是我心胸狭隘，还是沟通能力不行，还是此人太弱
办公室来了个新同事，有一个月了，我怎么看怎么不顺眼，吐吐槽。国籍不说了。英语母语，不会说德语。来德国一年，上英语Master，工科男。我们是销售部门下的，工作内容是文科方面的，和技术没什么关系，不知道他怎么会来这个部门。之前在某中东国家两年工作经验，具体干嘛没问。
英语虽说是他母语，我英语也不怎么好，但是我快给跪了，每次我都得让他重复一两遍，说慢点，我凭关键词才能懂。好多我都不知道怎么用字母表达出来的发音，不知道国际音标里有没有。比如，吃饭的时候我说这是curry，他说，对啊，就是'卡额易'。还比如说read，发音就是'呃易的'。重音什么的也很奇怪。别的具体想不起来了，反正几乎没一个正音的，就是另外一套系统。我问他你这跟英国人能交流吗，他说没问题，我们的英语跟英国人一样。。。算了，不想打击他了，较真人家的方言就是我的不对了。
我们工作需要一些合作。我刚开始找他的时候问，你这会儿手头有什么活么。他说没有，然后我就给他了个任务。过了几次，我再问，就变成老是手头有事。之后我就换了种问法，你不是Excel不错么，或者你不是学过什么什么吗。他说是，然后我就说，你把这个做做吧。再过几次，他就变成了这个我没学过，这个不会。后来我问得有点不满了，我就问，那你会什么呀，你上学都学什么了呀，然后他就说对，我什么都不会。我想说你什么都不会公司凭什么招聘你，忍住没说。后来就一点不敢说他有任何优点了。我一表扬他，他就说你才聪明了，你才怎么怎么好呢，我不行，我就是shit。后来就嘴贱到自己找茬了，我一般走的都比他晚，他就说，你最勤奋了，我走了。擦，用你表扬吗，你整天消极怠工，早早窜了，我干的工作比你多多了，当然比你走的晚。有时我有事走得早，他就说真懂得享受生活。有时我工作累了，就抱怨，真想现在走啊。他就顶，快走吧，我支持你。支持你妹，搞得我不知道怎么回，好像是我工作不热情一样，跟你比我差远了。其实有时候发现做的内容也不认真，我给他分配任务和再修改的过程，节省不了太多时间，所以就能不找他尽量不找他了。
形象总体感觉就两个字，猥琐。感觉没洗干净一样，体毛巨旺，上班带土豪金链子。销魂的挤眉毛让我难以忘怀。沟通能力弱爆了，很不自信，说话声音小，含含糊糊的，好像犯错了一样。表情，肢体语言生硬，极不丰富。不善于给反馈，我都不知道他听懂了没有。越是正式的场合越为他捏把汗，开会发言好像在忏悔一样。
细节：我们是在Excel里登记工作时间，这位平均每天多登半小时左右。走过去的时候，电脑屏幕百分之五十都是和工作无关的内容。总体感觉每天最期待的两件事就是吃午饭和下班。喜欢喝白开水加糖（加咖啡里的，Teekueche里有很多），我问他好喝吗，他说喝水要有味道，糖免费的。吃饭讨论过一次民主话题，他说他自己国家是民主国家，很先进，很自由，呵呵，没理他，殖民地后裔，你国家再民主，我一点兴趣都没有。比较没眼色，来了就电脑前一坐，没事不会开口说话，还有些给人开门啊，开完会摆椅子什么的，没意识。
反正像这样没能力，没热情，还有像私加工作时间这样品质问题的人，老板是不是眼瞎了。 放心，如果真如你说的这样，他呆不长的，其他人和他老板也长了眼睛 三哥吧 errouda 发表于 2013-10-20 17:32
三哥吧
呵呵 我也猜印度人，他们那个英语实在受不了 这个人是你的属下？否则的话他也没义务接你的活啊，说自己很忙不会就是一种婉拒而已 gjp578 发表于 2013-10-20 16:39
说实话没觉得他有什么大的错误 可能就是他的国籍惹了楼主
恩，感觉楼主有点以貌取人 LZ适应一下三哥口音吧
他们英语就是那个味 关键老外们都听的懂 本帖最后由 wtr117 于 2013-10-20 17:55 编辑
我感觉楼主有点想太多了
别人才来，什么都不懂，犯错正常啊。
而且他讲话 不要随便想他有别的意思。
讲什么就是什么，
我看楼主描述，他甚至向你示好，你却理解成恶意。
过一段时间再看吧，如果他还是老犯错，那就他的问题了。 i'm dirty, my wife is dirty too 看完之后觉得LZ应该放宽心态，人家才来一个月，要学的东西也没快啊。 你要真想帮他就继续督促他，不想帮他就闭眼不理 别说，
我们学院德国人尽找这种印度人，
就是不要中国人
没办法 adrenalin 发表于 2013-10-20 17:58
i'm dirty, my wife is dirty too
看懂了{:5_319:} chocomoo 发表于 2013-10-20 20:04
看懂了
我念了一遍以后……懂了，你们太坏了～～捂脸{:8_474:} 他归你管吗？还是你们平级要合作？ 招人进来，老板不给他派工作吗。要是咱们刚到新单位没有具体工作，同事能给点儿任务都得高兴死，要不天天无所事事，不担心过不了试用期吗。
感觉好多外国人心理素质特好，特想得开。 I am vali vali angli after led dis. lz, you are doo diffigult do dalk. uiaxm 发表于 2013-10-20 19:44
别说，
我们学院德国人尽找这种印度人，
就是不要中国人
普遍对中国人接受程度未必比印度哥们好。而且印度人相对更擅长blabla chocomoo 发表于 2013-10-20 20:04
看懂了
木有看懂啊 接触过的两个三哥，都是属于硬件条件不行，但说起来都是一套一套的。感觉老板还是喜欢这类型的。中国人这种吃苦耐劳，任劳任怨的，反而不吃香。 hohohahi 发表于 2013-10-21 15:17
木有看懂啊
我三十了，我老婆也三十 不就是阿三嘛。 本帖最后由 Linux_Handy 于 2013-10-21 18:05 编辑
德国很多企业已经意识到印度不是个多好的选择。很多企业已经不再把业务放到印度，其中最大的原因就是沟通，做完的东西和这边要求的往往两回事，来来去去很多次都完成不了，虽然单价便宜，结果最后不仅没有及时完成项目，花了和在德国做差不多钱，还连锁引起德国这边整个项目因为这个点不能继续而额外损失时间和钱。宝马曾经2000多工程师闲坐好几天没法做Simulation因为系统崩溃了，阿三几天都搞不定系统。
经过这么十几年，阿三什么水平，德国的企业基本都清楚了。德国不傻，我打过交道的德国企业都愿意去中国而完全对印度没有兴趣。
2012年，拜仁最大的贸易伙伴是中国，然后是美国，和印度的交易额还不如拜仁和中国建立商务关系第一年的一半多。不过德国的贸易伙伴里，中国只是第四位。拜仁外的其他州尚需并且必须努力。
宝马，奥迪，Saturn的Abteilung Leiter对印度的印象不是一般的差。谈起印度全是不屑，除了骗钱没什么别的东西。阿三自认为是IT大国，实际在上述三个企业搞臭了的就是阿三的IT Service。根本无法沟通。我有幸用过一个在慕尼黑的美国公司的外包给阿三的IT Service，当时很简单的一个问题，就是一个账号的密码被sperren了需要重新激活，过程是先电话过来问具体情况，倒是没觉得丫儿的英语听不懂，沟通蛮流畅的，全是好好好，没问题。结果来回三趟也没给我把账号激活了(每次我都是等到第二天发现还是不能登录然后通过内部网发Anfrage然后就来电话，电话都来得很快，这边Anfrage完没5分钟就来的电话)，最后来了封电子邮件，说是这个问题他们解决不了，需要更深权限的部门来做，对此已经开了一个Ticket，请我自己登录到系统跟踪并且从中找到相关部门的信息然后联系，看完信没把我笑趴下。 {:2_238:} errouda 发表于 2013-10-20 17:32
三哥吧
bingo 了，哈哈{:4_286:} 天天被三儿们逼神经的人恨恨的飘过！！！
五分钟没回邮件，copy老板，老板转发给我；再过五分钟，copy zentral，秘书转发给我；等不了五分钟，copy所有的Vertrettung同事，大家转发给我-----二十分钟内十来封邮件都是一个内容！！！ 三哥的英语里到处都是笑点。
工作的事，楼主和主管反应反应呗。他本来就是在试用期 从楼主的文章我只读出 - 偏见。如果这位新同事换成德国人，我想楼主也不会反应如此强烈。 平等待人吧，别人舒服，最主要是自己最舒心 口音方面，同情lz，这个只能慢慢适应。。。以前有希腊同学读起来也很奇怪的，不过英国人都能听懂。。。所以只能自己调整。
至于工作方面，如果他是你平级，就少和他交集，明显不是什么善主，因为活不想干，而且你稍微早走点就说点什么，这样的人不厚道。。。不过你也不用客气了，有时候开个玩笑回几句也无伤大雅，免得被欺负。
明智的老板会知道你干了什么他干了什么，也有瞎子的，就喜欢能吹的。。。但是，公司总是建立在业绩上的，所以没有业绩，早晚会被戳穿的，那么多同事呢，大家不会都瞎了的：）
只要你们不是共享一个任务，应该问题不大。如果共享一个任务，你就明确把他的活列出来，而且要有期限，及时更新进度，知会/抄送老板，这样应该能监督下~
对事别对人，lz一定要内心强大，就当一次锻炼，加油！
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