本帖最后由 江南织造 于 2014-2-8 21:36 编辑
Don't_speak 发表于 2014-2-8 08:40
这样做很累的。
我们组现在来了个TA，全职，两孩，她上班路远。她夫妻俩上班时间也灵活，还有父母帮忙呢 ...
养娃还有不累的么{:5_383:}
这个问题上，我请教了不少事业上成功，生孩子也没拉下的女同事，她们都是用这种时间错开来的办法，然后家务能花钱找人做就找人做，有一个Abteilungsleiterin还生了仨孩子，这个挺厉害的，啥也没耽误。
我们单位有自己的幼儿园，早上7点到晚上7点开门，上班时间很灵活，还可以homeoffice，这一点我觉得还是蛮不错的，能支持员工家庭和事业兼顾
我是big 发表于 2014-2-8 08:46
6点上班，5点多就要起来了，下午还要伺候孩子很累的，这肯定就是妈妈的活了，从早忙到晚，晚上吃好饭做 ...
要是在我家，这种5点多起来事情肯定是我老公的活{:5_383:}
不过要是适合这个生物钟了也没什么，我大把的同事6点就到办公室了，每天也睡足8小时，晚上早点睡就成。我小学中学的时候，每天也都6点多到学校了，没觉得有什么，倒是现在生活习惯不好，睡得晚，早上也起不来，如果小孩大一点，在幼儿园时间能呆久一点，家长早上就可以晚点起来了
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 22:09 编辑
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 21:35
是的。期望多些目标高些，自然事情就多些人要累些。各有利弊，根据人性格和人生观的不同而有不同的选择。 ...
有了孩子的女人再拼了命的把时间放在工作上，不是缺钱就是操劳命。我认为工作就是锦上添花的乐趣，反正以后打死也不会上整天班的，有什么意思？错过了孩子太多的爱好班。就算精力再足的女人再有金刚之身，不也是每天只有24小时吗？孩子在德国学校的学习，中文班，练琴，等等，哪个不得有家长监督?哪个不是时间？
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 21:54 编辑
江南织造 发表于 2014-2-7 23:57
我们公司上班时间很灵活，我看我同事里双方全职上班的，就是一方很早起来，很早上班，基本6点就到单位了 ...
现在大多数公司上班时间都是弹性时间，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离开公司的，下午除了开会就是开会，除非是不指望老公在事业上有发展了
messe123 发表于 2014-2-8 21:53
现在大多数公司上班时间都是弹性时间，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离开 ...
说的有道理。
messe123 发表于 2014-2-8 21:53
现在大多数公司上班时间都是弹性时间的，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离 ...
我老公跟我一个公司，我们公司可以homeoffice， 再重要的会议都可以电话加online meeting，除非是车间什么的，才需要在现场。我们很多会议都是电话会议，德国中国美国印度，在不在公司打这个电话没区别呀。
我们公司从中层开始就没有固定上班时间，7点前离不开公司不算啥，我以前AL晚上1点都还在线的，他孩子要是生病的话他就不来上班，就在家打电话写邮件，啥也不耽误。我还有女同事Abteilungsleiterin, Gruppenleiterin还是干的半职。
德国每年都评Familienfreundlicher Arbeitgeber，稍微好点的公司都会支持员工事业和家庭兼顾的。而且也就是前几年比较麻烦，不过大部分人事业上再发展，撑死了也就是个Abteilungsleiter，到不了董事会那个级别，就算耽误几年，最终也耽误不了什么事
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 22:39 编辑
江南织造 发表于 2014-2-8 22:12
我老公跟我一个公司，我们公司可以homeoffice， 再重要的会议都可以电话加online meeting，除非是车间什 ...
你想的太简单，等你添了两个孩子，还要孩子一般不生病，遇到这种现实问题再说吧，另外老公不用出差吗？我exbf年薪30万，几乎每周在公司一两天，接下来就是满世界的跑着开会，他老婆的娘家也都在这个城市帮着照顾孩子，现在他老婆也受不了了，改成半天班了。就算是老公最高只到Arbteilungsleiter的位置，也不是随便一个电话会议就在家里坐着开了的，公司还有太多的应急事件要处理，这与公司好坏大小无关，我知道的我在的城市的两个全世界的大公司就这情况。
我老公是做自己的公司，忙得更是屁股冒烟，没有一天不是超过晚8点回家的，没有周六休息，每两周就得开车去罗马尼亚的分厂去出差。
我婆婆还算是很给力的，什么忙也帮，不然根本撑不下去
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 22:15
反正时间只有这么多，分给工作多些，还是分给家庭和孩子多些，就看自己了。而且，还应该留些时间给自己呢 ...
其实没有自己的时间是很痛苦和悲哀的，自己也要有自己的爱好，也要注意自己的健康和心情调节。这些都是工作的压力解决不了的，就算是工作狂也如此，人不是机器，不知疲劳的转
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 22:15
反正时间只有这么多，分给工作多些，还是分给家庭和孩子多些，就看自己了。而且，还应该留些时间给自己呢 ...
没错。
不过很多都是白说。
没孩子的时候想的一切最后都和有孩子以后不一样了。
因为有了孩子心态不一样了，心情也不一样。
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 22:37 编辑
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 22:30
喜欢悠闲生活的人，势必不能在事业上和金钱上得到太多；但是，却拥有更多的自由时间和随意心情。
得与失 ...
还有一种工作叫瞎忙，如果只是个一般的工作，花的所有的时间代价也不过是换来减轻一点儿生活负担的费用，在事业上到头来也只是换来一个碌碌无为
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 22:19
也还好，没人排挤她们。不过双职工全职的确实占少数。
豆子爹今天还跟我说，他同事家里请了Au pair看孩子很满意。他说我们也找一个，然后周末就可以去打高尔夫球了。
我说你放屁，休想，我才不把豆子给别人照顾，除非是豆子TM。
豆子爹说那我们搞不起。我说那你就好好赚钱吧，废话少说，
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 22:37
其实主意还不错啊。不要每个周末都去，偶尔两口子去单独享受下还是可以的。
不过你得找个恐 ...
我觉得照顾小孩要找就要找个专业的。
豆子这么小，Au Pair根本不行的。护理喂养急救都要会。而且Au Pair都是外国人。
再往后，做游戏，看书，说话，认字，运动。。。。
真的，除了豆子现在的TM，我任何人不不会愿意。 TM还给小屁孩按摩呢。
messe123 发表于 2014-2-8 22:25
你想的太简单了，等你添了两个孩子，遇到这种现实问题再说吧，另外老公不用出差吗？我exbf年薪30万，几乎 ...
我记得你还刚在实习吧{:5_362:}
我们公司几十万员工，我只能说，什么样的情况都是有可能的，对我们来说电话会议蹲在家里开太正常了。
我妈有自己的生意有好几百员工，一年365天没有真正休息的，假日也都是各种应酬，每天晚上就算在家也是无数个电话打进来，连她员工闹离婚都要帮忙解决。我记得我小时候有好多年我们说话很少，她回家我都睡了，平时跟我说话也心不在焉，因为都在想别的事情。钱是不缺，但是我特别烦这样的生活，更不希望我自己的家庭也是这样的。 当然我父母也没要求我找的男人要如何如何有经济实力的，只要对方人品好对我好就行
我老公单身的时候以前经常飞北欧，我也经常出差，后来成家以后大家彼此都换了尽量不用出差的位置，老实说我老公事业发展怎么样，我从来不强求，我们两人加起来的收入已经比大部分人多了，我只希望他压力不要太大，身体健康，千万不要过劳。
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 23:38 编辑
江南织造 发表于 2014-2-8 23:18
我记得你还刚在实习吧
我们公司几十万员工，我只能说，什么样的情况都是有可能的，对我们来 ...
我就是在实习呀，{:5_339:} 这与了解这些有什么冲突吗？{:5_312:}
我说的都是我了解的很清楚的亲戚和朋友他们在这两个公司的这个位子上的实例。
每个人做的位子不同，看观点当然就不同，如果只是一般员工，两口子全职的当然也多了去了。还有什么是不可能的呢?就看每个人自己的经历了
所以很多德国女人生了孩子就在家呆好几年，或者再也不工作了。。
孩子和工作真的很矛盾的
普通人家，夫妻都全职而且有俩个以上孩子，能把家庭工作安排的有条不紊的，需要很高的自律，懒散不得{:5_387:}
我做不到全职了，顶多半职，牺牲我一个好过把老公也搭进去。主要是我老公陪玩还行，照顾娃是真的不行啊。
姽婳将军 发表于 2014-2-9 09:12
我做不到全职了，顶多半职，牺牲我一个好过把老公也搭进去。主要是我老公陪玩还行，照顾娃是真的不行啊。
{:5_387:}都一个德行。。。放手让他们带2天，估计能饿瘦一圈。。。
musicbeibei 发表于 2014-2-8 02:16
这个还是看个人精神强大程度。我教授，45岁，事业是做得非常非常的好，基本是每期学校杂志上都有她的报道， ...
这得有强大经济基础，或是家里有老人帮手的。
江南织造 发表于 2014-2-9 00:18
我记得你还刚在实习吧
我们公司几十万员工，我只能说，什么样的情况都是有可能的，对我们来 ...
你有娃了吗？
本帖最后由 QCheng1 于 2014-2-9 11:35 编辑
江南织造 发表于 2014-2-8 23:18
我记得你还刚在实习吧
我们公司几十万员工，我只能说，什么样的情况都是有可能的，对我们来 ...
等你有娃了再说吧。可以在家里工作电话会议是可以灵活些，但是并不完全解决根本
问题。你在家里工作或电话的时候孩子不会闹吗？很多时候妈妈在家里想好好地给
谁打个电话都不行，因为孩子会闹会作。连个一般的聊天电话都继续不下去，
更何况是工作电话。只要有孩子在家里，妈妈根本没法工作的。我知道是有女强人
同时也有几个孩子，但人家的家庭情况和付出多少你未必了解。很多事情你要试了
才知道。另外大部分公司的员工好像并不能在家工作。两个人全职工作有孩子身边
没人帮忙，我觉得辛苦点肯定可以应付。但要说把孩子照顾得多好？肯定不会好到
哪里去。要照顾得好，妈妈肯定要花大量时间精力的。