本帖最后由 江南织造 于 2014-2-8 21:36 编辑
Don't_speak 发表于 2014-2-8 08:40
这样做很累的。
我们组现在来了个TA，全职，两孩，她上班路远。她夫妻俩上班时间也灵活，还有父母帮忙呢 ...
养娃还有不累的么{:5_383:}
这个问题上，我请教了不少事业上成功，生孩子也没拉下的女同事，她们都是用这种时间错开来的办法，然后家务能花钱找人做就找人做，有一个Abteilungsleiterin还生了仨孩子，这个挺厉害的，啥也没耽误。
我们单位有自己的幼儿园，早上7点到晚上7点开门，上班时间很灵活，还可以homeoffice，这一点我觉得还是蛮不错的，能支持员工家庭和事业兼顾
我是big 发表于 2014-2-8 08:46
6点上班，5点多就要起来了，下午还要伺候孩子很累的，这肯定就是妈妈的活了，从早忙到晚，晚上吃好饭做 ...
要是在我家，这种5点多起来事情肯定是我老公的活{:5_383:}
不过要是适合这个生物钟了也没什么，我大把的同事6点就到办公室了，每天也睡足8小时，晚上早点睡就成。我小学中学的时候，每天也都6点多到学校了，没觉得有什么，倒是现在生活习惯不好，睡得晚，早上也起不来，如果小孩大一点，在幼儿园时间能呆久一点，家长早上就可以晚点起来了
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 22:09 编辑
Aquaspirit 发表于 2014-2-8 21:35
是的。期望多些目标高些，自然事情就多些人要累些。各有利弊，根据人性格和人生观的不同而有不同的选择。 ...
有了孩子的女人再拼了命的把时间放在工作上，不是缺钱就是操劳命。我认为工作就是锦上添花的乐趣，反正以后打死也不会上整天班的，有什么意思？错过了孩子太多的爱好班。就算精力再足的女人再有金刚之身，不也是每天只有24小时吗？孩子在德国学校的学习，中文班，练琴，等等，哪个不得有家长监督?哪个不是时间？
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 21:54 编辑
江南织造 发表于 2014-2-7 23:57
我们公司上班时间很灵活，我看我同事里双方全职上班的，就是一方很早起来，很早上班，基本6点就到单位了 ...
现在大多数公司上班时间都是弹性时间，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离开公司的，下午除了开会就是开会，除非是不指望老公在事业上有发展了
messe123 发表于 2014-2-8 21:53
现在大多数公司上班时间都是弹性时间，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离开 ...
说的有道理。
messe123 发表于 2014-2-8 21:53
现在大多数公司上班时间都是弹性时间的，问题是如果老公在公司里当点儿头儿的话，7点之前根本不可能离 ...
我老公跟我一个公司，我们公司可以homeoffice， 再重要的会议都可以电话加online meeting，除非是车间什么的，才需要在现场。我们很多会议都是电话会议，德国中国美国印度，在不在公司打这个电话没区别呀。
我们公司从中层开始就没有固定上班时间，7点前离不开公司不算啥，我以前AL晚上1点都还在线的，他孩子要是生病的话他就不来上班，就在家打电话写邮件，啥也不耽误。我还有女同事Abteilungsleiterin, Gruppenleiterin还是干的半职。
德国每年都评Familienfreundlicher Arbeitgeber，稍微好点的公司都会支持员工事业和家庭兼顾的。而且也就是前几年比较麻烦，不过大部分人事业上再发展，撑死了也就是个Abteilungsleiter，到不了董事会那个级别，就算耽误几年，最终也耽误不了什么事
本帖最后由 messe123 于 2014-2-8 22:39 编辑
江南织造 发表于 2014-2-8 22:12
我老公跟我一个公司，我们公司可以homeoffice， 再重要的会议都可以电话加online meeting，除非是车间什 ...
你想的太简单，等你添了两个孩子，还要孩子一般不生病，遇到这种现实问题再说吧，另外老公不用出差吗？我exbf年薪30万，几乎每周在公司一两天，接下来就是满世界的跑着开会，他老婆的娘家也都在这个城市帮着照顾孩子，现在他老婆也受不了了，改成半天班了。就算是老公最高只到Arbteilungsleiter的位置，也不是随便一个电话会议就在家里坐着开了的，公司还有太多的应急事件要处理，这与公司好坏大小无关，我知道的我在的城市的两个全世界的大公司就这情况。
我老公是做自己的公司，忙得更是屁股冒烟，没有一天不是超过晚8点回家的，没有周六休息，每两周就得开车去罗马尼亚的分厂去出差。
我婆婆还算是很给力的，什么忙也帮，不然根本撑不下去