LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先谢过了。
LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先谢过了。
KleineKrokodil 发表于 2014-10-30 13:34
LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先 ...
这个还是请LZ回答，可能比我了解
我们自己从来没接触过LOCAL合同
所以真的不是很清楚
认识的人有，但具体什么，没怎么问过
本帖最后由 葱白小小 于 2014-10-30 14:11 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-30 10:53
mwa
同意，我外派没几年已经快够了。。。今天就和总部吵架 想一走了之回德国算了发表于 2014-10-30 10: ...
听着像A打头公司的事儿
俺知道的A公司北京的外派倒不是什么开心的事儿
听那人母亲提到的
也算比较早期外派吧
结果40岁就因为肺癌过世了
俺第一反应就是北京这雾霾害人
回点评：
早期北京是还可以
那段时间因为正好看到北京地区肺癌的比率上升的新闻
所以不由自主的就把这两个事实连一起了
具体怎么回事俺当时也没细问
也不方便问
觉得母亲怪可怜的
葱白小小 发表于 2014-10-30 13:56
听着像A打头公司的事儿
俺知道的A公司北京的外派倒不是什么开心的事儿
真得了啥病，在德国，该死也得死啊
不能都归到雾霾
请问一下，expat合同，德国工资照旧在德国发，国内再领一份低额工资，这边的gesetzliche Krankenversicherung还需要接着交吗？
stella_0183 发表于 2014-10-30 13:59
真得了啥病，在德国，该死也得死啊
不能都归到雾霾
压力大抽烟也是一个因素{:5_314:}
算是里外夹击吧
mwa 发表于 2014-10-27 14:01
外派人员 主要来自最多的领域
生产： 比如生产车间，一般为生产经理或分厂长
销售： 比如销售办公室或办 ...
非常感谢楼主分享经验，关于外派的信息不少，不过大多都是道听途说，像楼主这样亲身经历的摆数据讲事实的帖子不可多得！给楼主点赞！
本人目前也就职于德国某汽车企业，工作4年，女。 说好点是幼稚，说不好了愚钝，上了4年班，感觉好像才摸到了职场的脉络，也才刚刚开始思考未来的规划。这里想跟楼主探讨三个问题
1。女性与外派。 一般男的派回去，老婆孩子跟着好像很和谐，楼主见过女外派么？实在很难想象，男人在家不工作的生活状态。抛开经济问题不谈，家庭煮男的日子也不是人人都能够接受的。
2。为了外派的可能性转行，存在的机会和风险。 正如楼主所说，一般外排的职位大多出自生产，销售，采购，我们这里照目前的情况看也是这样的。本人目前在IT部门，主要做SAP的项目管理，一方面想朝外排的方向努力，另一方面对转行心存疑虑，毕竟学的就是这个，丢掉似乎也有点可惜。
3。猎头。 可能很多这边在职的国人都会时不时地收到国内猎头的邮件或消息。想问问楼主，据楼主经验，什么时候，什么情况，应该和猎头建立怎样的联系。
问题有点多，多谢楼主先！
葱白小小 发表于 2014-10-30 14:00
压力大抽烟也是一个因素
算是里外夹击吧
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻松松干到老
现在天天加班，动不动谈项目几百万欧的压力超级大
这个事情就这样，位高权重钱多，相对需要承受的也多
所以也不是说，每个人都需要追求一种什么样的生活
而是自己了解自己需要什么样的生活
再往高，要付出时间身体精神压力等等代价，不一定每个人都愿意的
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
换一种生活吧。 德国普通的日子太安稳了，几乎没有一点波澜。
有时候需要转换一下。鱼与熊掌不可全得。清闲，和高位金钱很难同时兼顾。
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
其实俺觉得在高位最主要的还是责任感
而现在普遍缺乏的就是责任感
为了往上爬其他都是次要的
在目前的社会大环境下
坚持应该有的责任感和社会公义是挺不容易的
zhiga_xi 发表于 2014-10-30 14:14
换一种生活吧。 德国普通的日子太安稳了，几乎没有一点波澜。
有时候需要转换一下。鱼与熊掌不可全得 ...
是的，我年轻时比较作
受不了德国枯燥乏味沉闷
那时候也没象现在，网络啊论坛啊亚洲超市啊
就一直要回去，只好外派了
外派生活也比较滋润，更是不要回来了
倒是现在年纪大了，要图清静了，觉得比年轻时更适应德国了
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:18
是的，我年轻时比较作
受不了德国枯燥乏味沉闷
那时候也没象现在，网络啊论坛啊亚洲超市啊
有个刚从别国呆了几年的朋友回德国,听她抱怨了几次不太习惯德国生活的话,原来在呆的国家有保姆帮忙,物价也没德国贵,生活过得很滋润,现在回德国了,什么都要自己亲自来,相当的不习惯.
疯油精 发表于 2014-10-30 14:04
非常感谢楼主分享经验，关于外派的信息不少，不过大多都是道听途说，像楼主这样亲身经历的摆数据讲事实的 ...
我认识有做IT项目的，德国人，后来外派去中国北京分公司，去Fachabteilung了，是个Abteilungsleiter，过的滋润的。做IT的也不是不可能，将来往Fachbereich转，也可能会被派回去的吧。。。。也是车企。
shino818 发表于 2014-10-30 15:23
有个刚从别国呆了几年的朋友回德国,听她抱怨了几次不太习惯德国生活的话,原来在呆的国家有保姆帮忙,物价 ...
啊呀我也是啊。。。。
中国劳务市场便宜啊，用人工性价比高
结果一直家里有阿姨
好了现在完了，家务不会做了
跑来德国，苦逼了，只能慢慢来吧
总得学会适应了
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:18
是的，我年轻时比较作
受不了德国枯燥乏味沉闷
那时候也没象现在，网络啊论坛啊亚洲超市啊
你和你老公同时被外派了？
wenn Brutto ca 7000 Euro in Deutschland, nach China 21000 Euro insgesamt, meinst du ok?
Noxios 发表于 2014-10-30 15:35
我认识有做IT项目的，德国人，后来外派去中国北京分公司，去Fachabteilung了，是个Abteilungsleiter，过 ...
abteilungsleiter这种级别我等小吊目前还只能仰望
见过蛮多其他部门的，作为teamleiter或者干脆就是projectleiter外派回去的，貌似这种情况在it很少出现
貌似IT是万年空出一个外排职位，然后还都是senior manager级别的，实在是觉得山太高太陡不敢奢望阿
stella_0183 发表于 2014-10-30 15:36
啊呀我也是啊。。。。
中国劳务市场便宜啊，用人工性价比高
结果一直家里有阿姨
她不习惯的不止是什么都要亲自亲为,还有原本呆的国家物价比德国便宜很多,结果一回德国后,收入少了,生活费却比以前多了很多,还有小孩的费用,车子油费等都要自己掏,就是原本过的濶太太生活,回来后只能过普通主妇的生活,心理落差有点大.
mwa 发表于 2014-10-30 08:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
交通补贴里面含不含给你配的Dienstwagen？
shino818 发表于 2014-10-30 15:44
她不习惯的不止是什么都要亲自亲为,还有原本呆的国家物价比德国便宜很多,结果一回德国后,收入少了,生活费 ...
肯定有落差的，收入少了，支出增加了
家务活重了
stella_0183 发表于 2014-10-30 15:48
肯定有落差的，收入少了，支出增加了
家务活重了
穷入奢易,奢入穷难.
Stella, das Kind muss unbedingt zur international Schule? welche Vorteil und Nachteil dann ?
Stella, bist du immer noch in Shanghai? Ich vielleicht bald auch..
kakalein 发表于 2014-10-30 16:28
Stella, das Kind muss unbedingt zur international Schule? welche Vorteil und Nachteil dann ?
主要是看你们家长以后长期打算
如果孩子将来要回德国的，最好送德国学校
因为一切都接轨
如果孩子将来去美国等说英语国家，送国际学校
如果进入本地学校，很好的一点是中文学到了
将来回来读书，留学生？
或者进入国内高校？
至于教学质量，我觉得能读书的孩子总是会读书，不厉害放哪里也是读不出来的
kakalein 发表于 2014-10-30 16:30
Stella, bist du immer noch in Shanghai? Ich vielleicht bald auch..
没有啊，我回德国了啊，我们这次又到期啦
本帖最后由 stella_0183 于 2014-10-30 16:56 编辑
现在国内物价太高了，尤其是北京上海比德国还高
而且物价上涨飞快
所以光看工资不行，必须要注意有福利
必须必须，不然全部自己承担，根本剩不下多少
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
跳出Tarif做经理了，是不算加班的，所以工作就是无穷无尽。不过做经理的有DW，年中奖金杠杠的{:5_343:}
很多人都削尖脑袋要过M的AC。
mwa 发表于 2014-10-30 00:59
国内北京上海本身现在高一点的管理职位的收入也普遍高于德国不少（加上欧元贬值），所以外派一线城市的 ...
看了我们这里的外派合同，其实走Tarif的员工反而比M回去能多拿钱。可能M住的预算多点，不过那个也进不了个人口袋。如果在德国自己有住房的，也不可能出租。用车一部分，本来在德国也是两部DW，也没什么大区别。
vivian97 发表于 2014-10-30 18:48
看了我们这里的外派合同，其实走Tarif的员工反而比M回去能多拿钱。可能M住的预算多点，不过那个也进不了 ...
不过，每个人情况不同，想法不同
有的人即使给他提供再丰厚的条件
他觉得国内空气环境那样，也是不去的
有的人只要能让他回国生活
条件也不多计较，差不多点就屁颠屁颠赶紧回去了