cookiess 发表于 2014-10-31 10:20
应该是公司暗示合同完了就不给沿了，毕竟在公司在楼主生娃这两年公司最需要她，现在她走了，公司要么凭新 ...
谢谢你写了这么多。
我也觉得硬撑着去工作没什么意思，反正lz开始工作也没多久。要不接受公司的建议，把孩子带大了再找别的工作。要不跟公司谈谈，休满1年产假后还有没有可能继续工作，这个项目公司基本指望不上lz了，公司一方面替新妈妈着想，怕出什么岔子，另一方面还不如直接培养个新人。
生完直接上班太理想化了，除非喂奶粉，要不谁都帮不上忙，晚上醒好几次，白天晕乎乎的怎么上班。
这份工作要保住是有点难了，公司不想有风险，所以才跟你谈交换条件。你服从公司的安排，大家好聚好散，你理直气壮要个好zeugnis。否则硬撑的话，公司不爽一年半之后也不见得能延合同啊。
cookiess 发表于 2014-10-31 10:20
应该是公司暗示合同完了就不给沿了，毕竟在公司在楼主生娃这两年公司最需要她，现在她走了，公司要么凭新 ...
MM分析得好透彻阿。。 佩服！！
我想了下，你说的真的没错，就是这样的。。。
现在就是想是否能拿一个好的ZEUGNIS，这样的话，我也能安心回家待产
cookiess 发表于 2014-10-31 10:20
应该是公司暗示合同完了就不给沿了，毕竟在公司在楼主生娃这两年公司最需要她，现在她走了，公司要么凭新 ...
我刚刚更新了。。。 MM有空看看
魑魅魍魉 发表于 2014-10-31 11:02
这份工作要保住是有点难了，公司不想有风险，所以才跟你谈交换条件。你服从公司的安排，大家好聚好散，你理 ...
我按照MM的建议，直接问老板了。他说开2年工作证明一点问题没有。。 哈哈