1。劝得了吗？
2。劝有用吗？
要我说，他的为人处事方法之类的，也许通过碰壁能得到体会和感悟，也许不会
站着说话不腰疼，你们情商高，你们会办事，那你们怎么处理呢？人家老公还是很有6上进心，换环境吧，这样的企业跟垃圾中国企业似的，没前途
我家也这样，不用劝，我老公和大上司也是面和心不和。每次他回家抱怨，就听着。劝反倒不好。我就这么认为的
LG 是德国人吧？ 真是奇怪很多中德结合，互相这么不了解，文化这么陌生，在一起怎么过日子啊？难道只为了表面“风光”吗？
估计很多人打掉牙往肚子里咽吧，爱慕虚荣的代价啊
把上班情绪带回家的男人要调教。
DuoduoS 发表于 2014-11-14 09:36
劝是需要的，但是方式方法要对症下药，而且前提是LZ先要摆脱觉得的自己情商比老公高的观念，从骨子里平等看 ...
其实我的情商业高不到哪里去，我也是吃了不少苦头才学乖一点的。。。以前我跟他抱怨我的职场问题时他总是无条件站在我这边，帮我一起骂，从来没从反方向劝导过我，当时我还觉得挺解气的，但是后来很多事情我反过来想想，虽然当时我觉得占着理，但我的处理方法显然是太莽撞了。后来是我一个朋友狠狠说了我一通我才发现事情不是这么办的。
Mitzi 发表于 2014-11-13 23:03
呵呵。我的情况给你参考一下。我曾在一家不大的公司上班，也就50多个人。公司里除了大老板，没有人是Uni毕 ...
谢谢你。你的例子挺好的，人的能力各种各样，老板招人也不是吃素的，如果总想着自己比谁都聪明就看不到别人的优点。我LG也是QM，在这部门里资历最老了，像个万精油一样公司里什么质量问题解决不了都要去问他。他可能就是因此一直觉得自己很重要吧。哎，这种幻觉我以前也有过，其实这么卖力还不如学得乖巧点呢。
换部门吧，这个经理不用你老公，怎么都没用
树挪坑死，人挪坑活