幽雨听弦 发表于 2014-12-4 12:24

顶不住了,上来吐个槽~~~圣诞节前最后的疯狂

本帖最后由 幽雨听弦 于 2014-12-4 16:11 编辑

下午效率还不错,两个小时就拿出个计划了,可能刚开始一下子有些懵~~~~不过上来吐槽之后感觉好了很多{:5_387:}

目前看来,自己的teil能轻松搞定,找人还没找到,不过我也和partner联系了,看看能不能找到外援~销售部门那边和头儿也都通知了。

怎么说呢,我可以说项目做不了,我的工资和项目数量成败什么的不挂钩,也无所谓。大家都知道组里现在只有我,我另外还有别的项目需要做。但是梳理了一下整个东西之后看到了一个清晰的ueberblick,自己的teil能搞定,不是自己thema的尽量在公司内外找人做,我们也有partner,有外援{:5_320:}

只要下周能平安交了方案,无论是完整的还是只有我这一部分,我就觉得心满意足了{:5_367:} 作为公司里的新人,到了关键点,我觉得更多的是要考虑这个事情能不能拿下,怎样拿下,而不是纠结我是中国人,能不能得到最后应该得到的提拔等等。这些东西想不明白,算了,有这时间我还是去吃好吃的好了{:5_383:}

谢谢大家~~!!{:5_363:} {:5_336:}
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九月份以来就比较忙,但也还好,因为预留的时间马马虎虎,够我时不时到坛子里来透口气甚至泡个澡的~~~~但11月底以来,非常急得项目一下多了,就是说从项目诞生到客户下单的时间小于三周,这就意味着我这儿要在不到两周就要拿出方案,这期间包括核客户沟通,那方案,和生产商讨要更高的discount等等。。。。

两周也就算了,小项目还马马虎虎,结果这周我们组两人休假,就剩两人(包括我),然后昨天那位大哥病了,他刚和我说完他病了,头儿就给了我一个大项目,下周四就要交{:5_314:}内容广泛,涵盖的乱七八糟东西很多,一大堆加起来基本是个x mio的大单。。。。关键是这个项目10月就发出了,昨天才转到我们部门。现在我要在下周四之前拿出方案,里面一半内容都不是我的thema。现在正在各种sos求救~~

TNND早点干什么去了,生成个项目就那么难么,就那么几个pdf,转到我们部门这么费劲么???要转一个多月?!我们account manager居然也是昨天才知道这个项目的{:5_314:}然后这些人等圣诞节前休什么假啊,明明知道这段时间会非常忙。。。。。{:5_309:}

。。不说了,我去继续了。。。。{:5_330:}

埃尔伯特 发表于 2014-12-4 12:32

机会来了,还不抓住?

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 13:53

埃尔伯特 发表于 2014-12-4 11:32
机会来了,还不抓住?

{:5_360:}说的是哈~~~
刚吃完饭,感觉有力气啦{:5_366:}

fusion 发表于 2014-12-4 13:56

看标题,我以为搂住是又下单网购了啥东西呢
这个月才刚月初,我就把这个月的工资加圣诞钱都花的差不多了{:5_334:}

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 14:04

我的经验是,不要轻易相信德国人的话,AM可能说他刚知道,但可能事先已经听说过这个项目只是没有时间/精力/兴趣去接这个活。

德国人只有自己正式接手一个项目并且有时间去做它,他们才会承认自己知道这个项目。 所以他们既然都吊儿郎当,你也没有必要把自己当成救火英雄什么都答应。

组织里面的潜规则是,谁能胜任救火英雄的角色,谁就会一直被派去救火。

minyizhang 发表于 2014-12-4 15:08

救火的最差的结果,火没救成,人烧死了。
中国人救什么火,除非自己是老板,否则出力不讨好,多做多错,少做少错,不做不错。
上面不是老大多吗,天塌下来,也是他们顶。
最差的结果,公司倒闭,我相信,找份码农工比他们的项目经理和部门经理容易多了。他们很多买了房子,机动性比我们租房子的差多了。

henrychina 发表于 2014-12-4 15:20

什么thema,看来你成长很快阿!

fusion 发表于 2014-12-4 16:02

minyizhang 发表于 2014-12-4 14:08
救火的最差的结果,火没救成,人烧死了。
中国人救什么火,除非自己是老板,否则出力不讨好,多做多错,少 ...

救火救的好也容易窜升。我老板现在就屁颠屁颠地去给高官救火了,嘴里说不乐意,我看他心里挺乐意的。不过我也是嘴里说部门离不开他啊,心里乐意啊,现在代理他做部门工作。我们其实都一个德行,·臭味相同·走一起了{:5_383:}

不会飞翔的翅膀 发表于 2014-12-4 16:05

关键点是 都这样了你居然还敢接单子?

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 16:07

fusion 发表于 2014-12-4 15:02
救火救的好也容易窜升。我老板现在就屁颠屁颠地去给高官救火了,嘴里说不乐意,我看他心里挺乐意的。不过 ...

关键人家是德国人,跟老外向上的空间不在一个数量级上。 有时候你看德国人上去不是因为能力强,而是上面有人退了自动空出了坑,正好因为混了个眼熟,公司又不想用外国人,德国人就这么自然而然上去了。

fusion 发表于 2014-12-4 16:13

本帖最后由 fusion 于 2014-12-4 15:14 编辑

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 15:07
关键人家是德国人,跟老外向上的空间不在一个数量级上。 有时候你看德国人上去不是因为能力强,而是上面 ...

救火就是有个机会在高官那里混,但救玩火,大多数的都是回到原位,但如果外国人这个机会都不把握,那真的没机会了。当然前提是对自己的能力有客观的认识,能不能救。搞砸了,以后也没机会了

minyizhang 发表于 2014-12-4 16:22

fusion 发表于 2014-12-4 15:02
救火救的好也容易窜升。我老板现在就屁颠屁颠地去给高官救火了,嘴里说不乐意,我看他心里挺乐意的。不过 ...

人家是德国人啊。
我救火救腻了,明明白白是别人的错,被拉去救火了,救火失败后,千错万错都是你的错。那个真真犯错的家伙金蝉脱壳了。人家那个嘴巴啊,真是白的能说黑的,黑的说成白的。

救火成功了,放火的家伙等于无罪释放了。

碰到火时,让它烧吧,火烧得大到大家无法忍受的时候,再出手,失败了最起码不是全是你的错了。

我经常帮个德国人救火的,人家高升了,我还在原地呢。

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 16:28

minyizhang 发表于 2014-12-4 15:22
人家是德国人啊。
我救火救腻了,明明白白是别人的错,被拉去救火了,救火失败后,千错万错都是你的错。 ...

情况不同。。。。Fu MM的嘴可能比德国人还厉害点。。。楼主估计就够呛了

saleonline 发表于 2014-12-4 16:29

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 13:04
我的经验是,不要轻易相信德国人的话,AM可能说他刚知道,但可能事先已经听说过这个项目只是没有时间/精力/ ...

当年我就是这样一个救火英雄,真是以为别人缺了我不行的心态,责任心剧强剧强,可能老了就好很多了

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 16:33

saleonline 发表于 2014-12-4 15:29
当年我就是这样一个救火英雄,真是以为别人缺了我不行的心态,责任心剧强剧强,可能老了就好很多了

结果如何,比德国人更快升职加薪了么?

快乐船长 发表于 2014-12-4 16:37

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 15:33
结果如何,比德国人更快升职加薪了么?

哈哈,你懂的!

minyizhang 发表于 2014-12-4 16:39

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 15:28
情况不同。。。。Fu MM的嘴可能比德国人还厉害点。。。楼主估计就够呛了

不过他高升了,我就老老实实跟他混,发现一个好处,就是本来干5天的活,那个兄弟就能搞出个7天来。还有做出一点东西来,就好像拯救了世界一样。我就偷偷懒。反正是死工资,比以前轻松多了,那个兄弟技术不行,但是我的压力比以前小多了。

verteilungen 发表于 2014-12-4 16:40

多年前还在上学的时候就有前辈告诉我,在德国多干基本不讨好,能慢的绝对不要快
干太快对于你个人只有弊端
要不老板觉得你干活马虎,在敷衍了事
要不就是老板认可你能干活,然后就总是给你多派活
有时候一些心肠不好的同事会给你下套,将他自己搞砸的烫手山芋扔给你
遇上这类救火的活,还是需要提前给老板一个明确的申明,我们永远不做scharz peter

xianwubo 发表于 2014-12-4 16:47

如果你一个人不可能完成的任务,一定要谨慎衡量立功和出事之间的比例,别给头做什么承诺。
另外,你难道不认为那三个休假和病假的人,都是有先见之明的吗?

fusion 发表于 2014-12-4 16:56

minyizhang 发表于 2014-12-4 15:22
人家是德国人啊。
我救火救腻了,明明白白是别人的错,被拉去救火了,救火失败后,千错万错都是你的错。 ...

救火和擦屁股还是有区别的,擦屁股是默默地,救火是乌拉乌拉鸣着笛的{:5_383:}

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 16:57

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-4 13:04
我的经验是,不要轻易相信德国人的话,AM可能说他刚知道,但可能事先已经听说过这个项目只是没有时间/精力/ ...

是,刚才和顶头上司谈了谈,类似的问题部门里经常有同事抱怨,这下也轮到我和头儿说了。这是个大单,他知道来龙去脉,我就算是给他回报status了。
现在最大的问题是找不到人做我做不了的那部分,现在因为项目在我手里,我也算半个coordinator,现在还在积极找人。
自己的那部分还好,刚才梳理了一下,下周一肯定搞定了。。。。。
刚开始的时候觉得有些炸了锅,其实安静下来好好理一下,事情还没有那么糟糕。另外对我来说,现在组里只有我,尽力做吧。实在不行我们就交一半方案,这个也是客户那儿允许的。。。。

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 17:00

minyizhang 发表于 2014-12-4 14:08
救火的最差的结果,火没救成,人烧死了。
中国人救什么火,除非自己是老板,否则出力不讨好,多做多错,少 ...

看什么火了。
现在这个火,一半是我的本职工作。那人家的钱就应该承担相应的责任。
另外,我觉得现在大概有谱事情应该怎么做,那就尽量做。在我看来也是个机会,无论最后结果如何,尽力做了自己也不后悔。。。。(听上去有些像自我安慰,也真的就是自我安慰吧)

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 17:02

henrychina 发表于 2014-12-4 14:20
什么thema,看来你成长很快阿!

nexus和catalyst,然后还有一点ASA的外围~主要是QoS特别多,比较麻烦。
现在头疼的是citrix的netscaler找不到任帮忙。。。TNND{:5_371:}

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 17:03

不会飞翔的翅膀 发表于 2014-12-4 15:05
关键点是 都这样了你居然还敢接单子?

不是我接的,是account manager。单子的一大半内容是我的thema,所以就在我这了

fusion 发表于 2014-12-4 17:18

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 16:00
看什么火了。
现在这个火,一半是我的本职工作。那人家的钱就应该承担相应的责任。
另外,我觉得现在大 ...

我觉得还是做个计划比较好,把risk和你的account manager分析下,我前面说的救火都指不是自己的本职工作,消防员救火基本都不是救自己家的房子,否则就是偏向属于擦屁股范畴

henrychina 发表于 2014-12-4 17:27

幽雨听弦 发表于 2014-12-4 16:02
nexus和catalyst,然后还有一点ASA的外围~主要是QoS特别多,比较麻烦。
现在头疼的是citrix的netscaler ...

恩,没搞过的东西再加上时间压力,够头疼的!
不过做完以后收获也大!加油!
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