楼主过了试用期么，没过就是2周走人，过了因为部门重组也可以开你3个月之内走人。
上司已经明确说让你找新工作了意思就是要开了你。
赶紧找新工作。如果已经有长居还好，没有的话签证在工作结束后只有很短的时间。
现在真没时间自怨自艾。赶紧向前看！抓紧找工作。
塞翁失马，焉知非福。我也曾经跟楼主一样，但现在都挺过来了。可以失望，但不能绝望
本帖最后由 fusion 于 2015-2-1 14:42 编辑
安慰的话就不说了，只想说工作和读书真不一样，没功劳再多苦劳也没用。努力不一定会认可，只有成绩才会被认可。可以和自己的老板，资深同事平时多交流，努力要用到点上。
lz你到底都努力过啥了？会不会你没搞清公司的期望值
fusion 发表于 2015-2-1 14:39
安慰的话就不说了，只想说工作和读书真不一样，没功劳再多苦劳也没用。努力不一定会认可，只有成绩才会被认 ...
也和工作10几年的同事交流过，他感觉我代他工的部分做的还算zufrieden，只是招我进来的领导突然变动，换这个代班的人觉得我在这个位置属于ueberq，让我对以后职业有长远打算…
我迷惑的是，他是真的为我好，还是只是不想要我的借口。
江南织造 发表于 2015-2-1 15:17
lz你到底都努力过啥了？会不会你没搞清公司的期望值
公司想要DL，没升职的可能。新代班觉得我努力想要做更多，所以劝我找新工作。但是这个当口我并不想找新工作，从现在开始表现地不那么积极，是不是已经晚了？！
期望值没搞清，真是一语中的。
赶紧找下家吧，说不定机会更好
匿名者 发表于 2015-2-1 17:41
公司想要DL，没升职的可能。新代班觉得我努力想要做更多，所以劝我找新工作。但是这个当口我并不想找新工 ...
哎 ，我终于看懂了，就是你想努力工作实现升职，但你新老板告诉你，在这个位置上不要想有啥职业发展了，是这个意思吧
fzudcskq 发表于 2015-1-31 15:51
拿德国创新低的失业率，和美国普通的某年失业率比一下，估计德国政府要找洞钻啊。。
说话要严谨 不要打自己的脸