嗯，估计小公司被裁的也是少数？
那倒不见得。我原来在一个小公司工作过。其实也不算很小，加起来也有七八十个员工了，在四个城市有办公室。 我们这个办公室辞掉过四个试用期的。 fall 发表于 2015-4-1 16:37
那倒不见得。我原来在一个小公司工作过。其实也不算很小，加起来也有七八十个员工了，在四个城市有办公室 ...
哦，那概率比较高了，您能讲讲他们被辞的原因吗，给大家一个提醒？ 棒棒冰123 发表于 2015-4-1 16:30
嘿嘿，让您见笑啦！可能最近面的太频繁，紧张过头了。。
没啥 谁都有青涩的时候
在喜悦 紧张 期待 不安中迎来自己的第一份工作
如果是大公司的Trainee 更加不用担心了
本来就是培训为主的
不会上来就赶鸭子上架，不出效益就走人的 小牛拉车 发表于 2015-4-1 16:42
没啥 谁都有青涩的时候
在喜悦 紧张 期待 不安中迎来自己的第一份工作
如果是大公司的Trainee 更加不用 ...
内牛满面，太感动啦，也祝您工作顺心哦！ 棒棒冰123 发表于 2015-4-1 16:40
哦，那概率比较高了，您能讲讲他们被辞的原因吗，给大家一个提醒？
不就是工作成果不好， 和同事合不来之类的吗。。。 楼主先要学会positives Denken，这很重要 乐水鸣佩环 发表于 2015-4-1 17:04
楼主先要学会positives Denken，这很重要
确实是，自己总会把最倒霉的事安在自己身上。。
之前在一个大公司实习遇到变态女上司，由于自己性格有点软，只知道认真工作，被一直骂，就没什么自信了。。也算是次大历练吧。 bedfordcherish 发表于 2015-4-1 17:42
我个人感觉还是和公司及职位有关，如果你这个职位是之前就通过Werkstudent或者Praktikum以后留在的公司，之 ...
我是从外面申请进来的，我也不清楚他们筛了多少人，我是经历了一个二个小时左右四项的网上测试，然后还有一个时间比较长的面试搞定的，不算太简单也不算难。。项目叫junior management Programm ,培训期三年，但合同是无限期的。。因为我在快消行业，貌似竞争并不很激烈，所以面过的面试都没有很变态的。我这种情况算哪种啊？{:8_469:} smartcho 发表于 2015-4-1 09:54
大公司试用期没人不过的, 主要是看和同事相处如何, 工作态度端不端正, 就是看情商.
工作态度不端正也没关系，就怕太端正 本帖最后由 woai_wojia 于 2015-4-1 20:57 编辑
公司性质不一样， 位置不一样，要求也不一样。 如果公司是高科技的， 位置是研发类的， 一般不养闲人， 不出东西基本就悬了。如果是产品应用类的， 只要熟悉产品性能， 能跟客户胡吹乱侃一阵的，就混吧。 如果位置是产品服务类的，跑跑颠颠，吃点苦也就混混日子。后两类工作不痴呆基本都没问题，不用担心， 只有第一类， 如果干干不是那块料， 小公司就直接开了， 大公司就让你换到后两类工作了。 楼上都说大公司试用期不容易开人
很大的DL公司算这种大公司吗？谁能说说 bedfordcherish 发表于 2015-4-1 20:44
如果是Henkel和Schwarzgruppe没问题，他们的筛选很严格，不用太担心给完无限期合同还被裁，如果不合适他 ...
谢谢您，我放心多啦{:8_480:} woai_wojia 发表于 2015-4-1 20:54
公司性质不一样， 位置不一样，要求也不一样。 如果公司是高科技的， 位置是研发类的， 一般不养闲人， 不 ...
我的是搞生产管理的，估计也不会压力太大？ 问问楼上说的大公司，啥样的才算大公司啊？
当然了行业不同没法泛泛的说，比如IT行业呢？300人以上算大公司不？ 多大才算大公司啊？
还是这里说的大公司指西门子，奔驰，宝马，bosch 这种知名的国际企业啊？
谁能给说说
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