tomimii 发表于 2015-8-7 21:20

谢谢楼上两位的分析和启发!我跟我老公说, 你先坚持完成这几天的工作,等你的顶头上司度假回来,你就跟他说,接下来的工作安排必须全部改变了,根据劳动法,你这个月乃至下个月的加班配额都用完了,让他爱找谁找谁完成接下来的工作吧!我们不能违法不是!我家傻子之前还跟我说下个月要去哪个工厂哪个工厂滴{:5_345:}

爱吃山楂片 发表于 2015-8-8 11:20

tomimii 发表于 2015-8-6 22:10
其实就是ueberstunden的计算,老合同是每个月超多少个小时公司付多少小时的钱,新合同说,新的劳动法不允 ...

你老公平均每天工作12个小时?既然已经打算走人,你们现在可以慢慢搜集证据了,这里不仅仅是钱的问题,你老公的加班时间超过德国法律规定,而且加班的费用也没给,找劳动局你们肯定赢

爱吃山楂片 发表于 2015-8-8 11:21

jjyy11 发表于 2015-8-6 22:28
为什么你lg不自己上来说,让你来转述

这个你还纠结?我老婆还用我萍聚账号随便回帖呢,你也有意见?
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查看完整版本: 没有签字,企业单方面实行新的劳资合同,合法吗?