求教袖底香和其他懂Arbeitsgesetz, Mutterschutzgesetz的达人们
是关于我的Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld. 我是今5月开始休Mutterschutz，娃是六月出生，娃出生前六周及后八周这十二周的Mutterschutz根据Mutterschutzgesetz我应该是拿全额工资的，由保险公司出每天13块钱，剩下的由公司补上。我今年三月份和四月份各从工资里交了钱买公司的额外养老保险,就是betriebliche Altersvorsorge, 我没有选择12个月每月付一部分钱，而是选择从两个月的工资里扣除全年的费用（本来是想一次扣除的，但是一个月的工资不够，所以分了两个月扣）。结果算Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld的时候公司hr就把我三四月份扣除掉betriebliche Altersvorsorge的工资金额加上二月份的工资当作了正常工资金额算了，导致我的Arbeitgeberzuschuss非常非常低，也就是说Mutterschutz12周我拿的钱远远少于我的正常全额工资。因为这件事情我已经跟公司扯皮好几个月了，因为按我理解Mutterschutzgesetz §14 我公司hr拿我扣过betriebliche Altersvorsorge的工资算Arbeitgeberzuschuss是不合理的，因为这并不是dauerhafte Verdienstkuerzung。公司hr其实看起来是没有遇到过我这种正好在Mutterschutz之前交公司养老保险的情况的，所以也说不出为什么她这么算有理，也拿不出任何法律规定或者公司的规定，就是一直说她算的是对的，应该这么算。现在我已经去找hr的老板了，目前还没有回应。
我想问问懂Mutterschutz的各位，到底我公司hr是对的还是我是对的。如果我是对的我会继续eskalieren,直到到法院起诉。
先谢谢大家了！ 你的问题很复杂， 还有问题不清楚
1。 你的保险费用从3， 4月工资中扣除， 是之前说好的还是突发的
2。 我数学不好， 如果你的hr没从3，4月Zuschuss中扣， 而是让你自己补交， 金额总数上什么差别 又看了一遍， 好像有点明白了
你是想说如果你不是在两个月工资里交的， 而是12个月平摊， 你们HR算法对， 你集中交就不对 他的算法不对 可以理解你的意思，但是没办法人家确实就是这样算的，包括父母金也是只看你过去一年的净收入 剑非凡 发表于 2015-11-12 00:32
又看了一遍， 好像有点明白了
你是想说如果你不是在两个月工资里交的， 而是12个月平摊， 你们HR算法对 ...
嗯，有这个意思，但也不完全是，12个月平摊对不对我不确定，因为我觉得这个应该不是分几个月付的问题，而是betriebliche Altersvorsorge到底算不算dauerhafte Verdienstkuerzung，到底应不应该影响Arbeitgeberzuschuss的问题。 modelica 发表于 2015-11-12 08:21
他的算法不对
能具体帮我解释一下为什么不对吗？具体依照的是哪个法条或者哪个法条的解释或者是有判例吗？我好拿去和hr摆事实讲道理。 dennik 发表于 2015-11-12 10:11
可以理解你的意思，但是没办法人家确实就是这样算的，包括父母金也是只看你过去一年的净收入
但是Mutterschutzgesetz第十四条的确列举了什么应该算在里面什么不该算，不应该是直接看净收入的，而是应该看gesetzliche Netto,而公司养老保险并不计算在gesetzliche Netto里。
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