请问你们是多少人的公司？走Tarif的几乎不可能这样涨。
跳槽到时正常 向问天 发表于 2016-1-21 11:28
上面写了每次涨薪的幅度，但是没有带上时间线，其实是不可能每年都有10%涨幅的。
38-48，这是在工作半 ...
楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？ 觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上走，我觉得是缺一不可
LZ是怎么要求加薪的，我们公司过完新年主动给加5%，让人都不好意思提了。不过绝大部分人还是靠跳槽来加薪的吧，我是喜欢经常在完全不一样的地方生活，不喜欢安定，所以喜欢跳啊跳 ，每次跳完会有大概 60-70%，要跳的话真的要心狠使劲往上标价啊，反正跳不成也没关系，不过真的专业要过硬才行 spider127 发表于 2016-2-1 16:55
楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？
{:5_387:} 楼主的公司倒是很不错 每次涨幅都很多
我看还是楼主透露下公司 跳槽去楼主那个部门算了 长江后浪推前浪啊 salangane1234 发表于 2016-2-1 16:15
是啊， 楼主你这样的很少见的，同一家公司历年涨幅那么大。
请问你们是多少人的公司？走Tarif的几乎不可能 ...
200多人的中型公司，3年前被另外一个集团收购，集团全球1万多人，工业BU大概3000人。 spider127 发表于 2016-2-1 16:55
楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？
楼主第一次主动提加薪很有自信，因为两年没加，所以部门内肯定属于低薪的，老板也看到了这点，由于之前表现不错，所以老板直接给加了1千（分两次，每半年+500）
在Jahresgespraech的时候，我们先是正常流程回顾过去一年业绩和各类指标和反馈，然后谈到薪酬这块，我就直接说希望加薪，也不说具体数字，然后盯着他看。 事后我收获几个信息，我们老板是相对公平的，而且他相对好面子，不会开一个低的离谱的价格让你去verhandeln。 这两点信息在我这次加薪的时候我又用上了。 本帖最后由 向问天 于 2016-2-2 09:27 编辑
eversleep 发表于 2016-2-1 19:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...
如果每次跳槽都能有60%涨薪，那当然还是跳槽比较好。 但是总会跳到能力极限的一个位置，那时候就要比较小心了，这种位置如果做不好是得马上走人的，一点余地都没有。我这么说不是因为我自己经历过，而是我看到公司几个部门来来往往的头，是这情况。
部门内如果可以不需要周旋就自动加5%，我觉得可以接受。 eversleep 发表于 2016-2-1 20:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...
你更厉害，每次都能60％－70％
已经跳了几次了呀{:5_320:} eversleep 发表于 2016-2-1 19:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...
晕，你也太N了，上次我还记得是多少来着，这次又60%，看来已经直逼三位数啦！{:5_370:} 恭喜，lz的性格是职业发展的一大助力 向问天 发表于 2016-2-2 09:26
如果每次跳槽都能有60%涨薪，那当然还是跳槽比较好。 但是总会跳到能力极限的一个位置，那时候就要比较 ...
恩，你说的很对，其实我老是把这些归结于性格，如果不是特别特别计较的人，总会向好的方向发展的，这是我这个懒人的借口啦 {:5_319:} leelight 发表于 2016-2-2 10:22
你更厉害，每次都能60％－70％
已经跳了几次了呀
两次，其实不太想挪地儿，捉摸着去美国的，再加上猎头太频繁了，所以干脆弄了个天文数字，接受再谈，竟然两次都会有公司接受，第二次我还在原来的基础上又加了一笔，看来人家真的着急要人，让我钻了空子了 {:5_319:} hauke 发表于 2016-2-2 10:32
晕，你也太N了，上次我还记得是多少来着，这次又60%，看来已经直逼三位数啦！
耶斯，不过还是不够用，还在努力上学呢... {:5_334:} eversleep 发表于 2016-2-2 17:00
两次，其实不太想挪地儿，捉摸着去美国的，再加上猎头太频繁了，所以干脆弄了个天文数字，接受再谈，竟然 ...
有phd头衔？ 本帖最后由 eversleep 于 2016-2-2 17:37 编辑
leelight 发表于 2016-2-2 16:38
有phd头衔？
没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔
说起薪水，我拿的才刚过平均的一半{:5_317:} eversleep 发表于 2016-2-2 16:01
耶斯，不过还是不够用，还在努力上学呢...
在公司里继续读博了啊? 真是勤奋的孩子{:5_370:} 德语，专业能力，沟通能力，分析解决问题的能力
楼主说的好，现在是德语和沟通能力俨然成瓶颈了，自己底气不足也是这方面
专业能力和分析解决问题的能力，中国人真心不差。
向楼主学习，最近也关注起这些信息，为以后跳槽做准备。{:5_328:} eversleep 发表于 2016-2-2 17:35
没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔
{:5_319:}你车都换了几辆了，太谦虚 eversleep 发表于 2016-2-2 18:35
没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔
能在公司读博，是一件非常幸福的事
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