明天打算给老板交怀孕证明, 不知怎么开口啊...
怀孕满三个月了, 刚刚第二次产检拿到了怀孕证明。打算明天和老板说，然后交人事部门。本人工作已四年， 总感觉很难开口啊，有人有经验能指点一下吗？还想生完六个月左右回到工作岗位。 之前的同事呢？她们怎么做，你照做就行了。我也准备3个月的时候通知呢，然后差不多休一年，公司要另招人替代我的一年，回来之后我就准备Teilzeit了，公司女同事都是这么干的，呵呵~ 恭喜楼主，楼主加油。
德国的话应该没关系吧？大方讲就可以了吧？我有个同事和老板提出了她自己的方案，老板也接受了，就是她怀孕不久就招了一个新人进来，她自己升级做teamleiter，两人共事半年后她去生孩子，那个新人就顶了六个月，结果到了一年期合同到期没续签，她自己回到岗位，又招了一个Studentin，完成了平安过渡。
之前的有一个也是休的半年回来的，但她怀之前招了一个手下，所以对部门工作划分没什么影响 生孩子休产假你是的权利。你有无限期合同的话，通知雇主以后，雇主一般不可能终止你的合同。 谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动，也确实不想给他添太多麻烦，平时还挺信任我的。 Y头1984 发表于 2016-3-1 15:00
谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动，也确实不想给他添太多麻烦，平时还挺信任我的。
越早说越好，好让他找人接替这段时间的位子。
老板应该早有准备，女同事有一天肯定会结婚生子的。
别太紧张，这在德国很正常啊，我当时本来也揣揣的，而且我刚换来现在的公司，当时发现怀孕的时候还没干满一年呢，结果跟老板说了以后，老板比我还高兴，他闺女预产期就比我早两月，中间给了我好多tipps呢，我申请了14个月的elternzeit，不过我们公司最近正好低潮期，老板和同事都很明确跟我说，不会另找人替我，等我回来 Antja 发表于 2016-3-1 15:21
别太紧张，这在德国很正常啊，我当时本来也揣揣的，而且我刚换来现在的公司，当时发现怀孕的时候还没干满一 ...
老板本身没有小孩，人倒一直挺善良的感觉，公司工作一直比较忙碌，希望明天他不要太不爽 越早说越好 他还觉得你信任他 在企业上班的就是爽呀，生孩子还有假期，我给自己打工的，一直干到生的那天，羊水破了去的医院，剖的，住院3天，出院我就工作了{:5_383:}中间没休息时间 deutour 发表于 2016-3-1 19:05
在企业上班的就是爽呀，生孩子还有假期，我给自己打工的，一直干到生的那天，羊水破了去的医院，剖的，住院 ...
你是女神，佩服{:5_346:} 尽早先说一下，孕早期你可能会难受经常请病假，老板知情是好的。三个月之后稳定了在正式谈一下你的elternzeit计划吧。祝好孕！ 我两次都是刚一查出怀孕就跟上司说了，尤其第二次，第一次产假还没休完呢就又怀孕了，我都是第一时间跟上司和人力资源说的，他们很高兴我能早说。
lz就大大方方说没关系，我们公司的女同事都是差不多3年内连着生两个，每次休一年产假。至于你不在的时候怎么安排你上司会跟人力资源商量的。 完美卷卷 发表于 2016-3-2 08:31
我两次都是刚一查出怀孕就跟上司说了，尤其第二次，第一次产假还没休完呢就又怀孕了，我都是第一时间跟上司 ...
三年内生两个，生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢？
我现在16周了，公司还没让我报我计划休多久呢，是Mutterschutz前说就行吗？ uuff 发表于 2016-3-2 10:08
三年内生两个，生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢？
我现在16周了，公司还没让我报我计划休多 ...
我两次都是休一年，我同事有休一年半的，也有的第一个休两年，但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以工作不超过30小时。
uuff 发表于 2016-3-2 10:08
三年内生两个，生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢？
我现在16周了，公司还没让我报我计划休多 ...
另外开始说好休一年，之后产假期间也可以申请再延长，都是可以商量的。 完美卷卷 发表于 2016-3-2 10:11
我两次都是休一年，我同事有休一年半的，也有的第一个休两年，但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以 ...
mm你生不到一年就又怀了，身体觉得受得了吗？感觉总要休息个一年。。。 Rioja 发表于 2016-3-2 10:17
mm你生不到一年就又怀了，身体觉得受得了吗？感觉总要休息个一年。。。
我在老大十个月的时候怀上的，意外，就度了个假，没想到就中了。妇科医生倒是说6个月以后就可以，助产士是建议一年。
不过幸亏是意外，不然我可能都找不到合适的时间要老二，现在都一岁多了，呵呵。 Rioja 发表于 2016-3-2 10:17
mm你生不到一年就又怀了，身体觉得受得了吗？感觉总要休息个一年。。。
mm你的娃多大了？ 没事,这在德国很正常的,招了单身,未婚,未育的女员工就有这个风险.
倒是半年有点短,可以先申请着两年,如果情况允许,老板又需要,就提早回来teilzeit贝
半年对你太不灵活 deutour 发表于 2016-3-1 19:05static/image/common/back.gif
在企业上班的就是爽呀，生孩子还有假期，我给自己打工的，一直干到生的那天，羊水破了去的医院，剖的，住院3天，出院我就工作了 中间没休息时间...
又没人逼你 对，这边老板一般都比较理解怀孕和休产假，不会生气的。我当时就把我老板叫到我办公室，然后关上门跟他说我有个事要跟他说，他就猜到了。我说完以后他就恭喜我，还帮我保密，我当时是怀孕七周刚测出来就告诉他了，后来我不舒服请病假什么的他都很支持。 完美卷卷 发表于 2016-3-2 11:35
mm你的娃多大了？
我刚怀上，吐的快死了，住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。 Rioja 发表于 2016-3-2 12:37
我刚怀上，吐的快死了，住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。
我没吐过，怀女孩的时候恶心到四个月末，怀男孩的时候胃口还不错。
那mm跟凯特王妃一样啊，吐得住院。 完美卷卷 发表于 2016-3-2 10:11
我两次都是休一年，我同事有休一年半的，也有的第一个休两年，但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以 ...
请问产假期间，如果40%工作，也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿？ 是原工资的40%+1800的60%么？然后12个月的产假延长到20个月？（12/60%） 我跟同事讨论半天，很晕阿大家都不是很确定 41884429 发表于 2016-3-2 15:27
请问产假期间，如果40%工作，也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿？ 是原工资的40%+1800的60%么？然后 ...
40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假，回来工作5个月，又休产假生的二娃，所以产假一年之内工作还拿不拿那1800我也不知道，最好直接问人力资源。
不过那1800只发一年，如果你休两年产假，可以第一年拿钱第二年没钱，也可以一年的钱分成两年拿，那就是每月拿900。 完美卷卷 发表于 2016-3-2 15:42
40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假，回来工作5个月，又休产假生的二娃，所以产假一年之内工作 ...
是算之前12个月的平均工资，你第二个产假应该比第一个拿的少，因为5个月全工资，前面7个月是Elterngeld. 上来汇报一下，今天和老板说了，他很友好地祝福了我，记下了我打算回来的时间，也明确说不招新人，让我把任务分一分，让同事们都担当一点。因为老板自己没小孩，没想到他如此体谅。我这悬着的心总算可以放下来了。 Rioja 发表于 2016-3-2 17:00
是算之前12个月的平均工资，你第二个产假应该比第一个拿的少，因为5个月全工资，前面7个月是Elterngeld.
不是的，另7个月是算我第一次产假前7个月的收入。Elterngeld不算收入。所以我两次产假都是1800。
那个mm问的是如果在产假期间半职工作的话工资怎么算。
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