工作上的事情，有点难过
今天老板找我谈话了，事情是这样的，我们属于公司的核心部门，一直是和老总们一层楼，现在公司新收购了一个公司，又来了个新同事，准备把我和新同事放到下面一层楼去，整个部门就我们两个在楼下。我这两年连续生了两个娃，现在上３０个小时的班，第一个娃的时候公司还等我回来全职，第二个娃公司直接找了替我的人，回来后也就是个闲职，现在终于有借口把我调开了，不禁感叹女人的事业家庭真的难两固啊. 不过想想，我这一年上班，活没怎么干，钱没少拿，又心理平衡点。明年还打算请两个月的假带两个小的回国加强下中文，还没和老板商量，这下应该更没问题了 {:3_251:} 楼主还难过。。。。。{:3_244:} 我觉得该难过的应该是老板。。。。。
要是大公司还好说，多养几个吃大锅饭的无所谓，要是小公司，楼主这样的多几个，那距离倒闭也该不远了。 匿名者 发表于 2016-7-26 14:15
我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的 ...
就当休息几年，等孩子上学了，再全身心投入工作，如果到时还想要事业的话，想想以后可能73岁才退休，有你工作发展事业的时间{:5_346:} 别难过，多生一个孩子意义重大！个个都顾事业只生一个或者不生，绿绿们动不动生10个，以后咱们的孩子出境太艰难了！为了孩子，多生一个好！ 别难过了，我们部门唯三的一个德国女同事也是半职，俩娃，几点来几点走都是她自己决定，有时候刚给她一个活，她就说孩子放学了她必须走。所以大家也不给她什么活，所以我看她要么在那上网要么和人聊天，她的工作性价比还是很高的，她也总是很开心。还有一个女同事孩子上小学，平日早来早走，每到学生假期就病几周，也没人说她什么。很多公司对专注家庭的女员工还是比较包容的。 如果够狠，把一两个月大的孩子送回国内给父母带，否则想做女强人真的很难。我以前的女主管就是这么干的。 事业心比较强的觉悟 我现在也是30小时还有一天home office, 刚换公司那会儿还有很大的事业心，婆婆公公还有我妈倒班过来带孩子，但是生了老二就彻底放下了，一个家只能有一个奔事业，俩人都奔孩子就没人管了。 宽宽 发表于 2016-7-26 13:02
我现在也是30小时还有一天home office, 刚换公司那会儿还有很大的事业心，婆婆公公还有我妈倒班过来带孩子 ...
问题是我们家我们两个都没奔事业啊，孩子们的爸爸现在２０个小时。因为我的位置比较好，本来说好我全职，他顾家，结果生完老大全职了半年多，太舍不得孩子了，生完老二我也只上３０个小时，可以早点回家陪孩子 去大公司拿35小时合同，搬家到公司附近买房 抓紧时间 发表于 2016-7-26 13:25
去大公司拿35小时合同，搬家到公司附近买房
我们现在已经买房在公司附近了，上班两个人都是自行车十分钟都不用，两个小的托儿所也在公司附近 本帖最后由 bearhh 于 2016-7-26 12:42 编辑
爸爸不能管孩子么，２０个小时基本上能全部归他管了啊，如果觉得孩子重要，就重心在孩子上面，反正公司也不是开除你，照常发工资，然后活还少，又没压力，好好享受几年，孩子大了，再大展抱负就好了 bearhh 发表于 2016-7-26 13:40
爸爸不能管孩子么，２０个小时基本上能全部归他管了啊，如果觉得孩子重要，就重心在孩子上面，反正公司也不 ...
他管孩子啊，是我不舍得天天只有晚饭才看到孩子。唉，说到底还是自己过不了那个槛，我妈妈也来帮忙的，其实感觉我需要孩子比孩子需要我要多一些 没在公司做过，不知道情况。但是宇宙楼说的挺有道理的。
我之前在研究所做科研，怀孕的时候天天数日子，生怕压力太大导致早产。休完产假就回去上班了。给的半职薪水干的全职的活，老板还怎么看我怎么不顺眼，那么卖命干活，老板还动不动对我大发雷霆。最后终于在9个月后把我给炒了。哎，挺羡慕你们这些能在公司继续上班的妈妈。闲职也挺好的，压力也不大，钱还照拿。 30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人。基本kernzeit可以做到都在，下班接上小孩继续活动逛街约会都还不算晚。
35小时的全职，早上7点到，下午三点走就好了阿。完全不会天天只有晚饭看到孩子啊。
或者，35小时全职，也可以一天8个小时一天6个小时，kernzeit保证在公司，6个小时那天可以早下班带孩子去玩。
有一个人半职就已经能好很多了。但是总而言之。。。。35小时还是不足以算拼事业的。只能算工作。 想要的太多。 花花的蜗牛 发表于 2016-7-26 14:12
30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人 ...
我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的，现在纯粹工作，就是混日子，以前还想干些什么的，现在都放弃了，有自己的原因，也有公司的原因 临时有会可以让老公接一天孩子嘛。我觉得德国不用坐班牢已经非常任性了。夫妻俩互相配合。 花花的蜗牛 发表于 2016-7-26 14:12
30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人 ...
这样只能说把时间做满，但发展事业什么的就要难一点。 之前我老公出差我接孩子，每天3点开始看着钟点。一天老板忽然3点半跑进来，说有重要事情宣布，我也只能听着，结果一讲半个小时，完了其他同事继续small talk, 我马上收拾细软迅速去接娃...............当然这种情况不是天天有。但明显有了娃脑子里装的都是娃的事，这个才是重点.......... 明年还打算请两个月的假带两个小的回国加强下中文
请教一下，咋请2个月假？不带薪假？？ cosimo 发表于 2016-7-26 16:21
这样只能说把时间做满，但发展事业什么的就要难一点。 之前我老公出差我接孩子，每天3点开始看着钟点。一 ...
对阿。只能算工作。拼事业还要除了晚饭之外见娃就略难了。。。 fusion 发表于 2016-7-26 17:36
就当休息几年，等孩子上学了，再全身心投入工作，如果到时还想要事业的话，想想以后可能73岁才退休，有你 ...
多生几个，过了65就退休让娃养着…… 匿名者 发表于 2016-7-26 13:28
我们现在已经买房在公司附近了，上班两个人都是自行车十分钟都不用，两个小的托儿所也在公司附近
换位思考一下吧，知足常乐 不是挺好~~~
闲着可以有更多时间花在自己和家里
工作么只是生活一部分，钱够花就行，没必要那么拼
看看国内多少人，拼事业拼的要么英年早逝，要么家庭不合，有撒意思
带带娃，还可以上上班，人生多惬意
好吧。。。以上。。。因为我就是一个没有事业心的女人=，=我上班纯属娱乐，因为好玩我才干，天大地大什么都没有我开心重要{:5_387:} cosimo 发表于 2016-7-26 16:28
明年还打算请两个月的假带两个小的回国加强下中文
请教一下，咋请2个月假？不带薪假？？
初步打算是一个月不带薪一个月带薪
只要不离你想做的这个thema太远，几年之后回来也完全可以哒，别给自己安排太多事情，否则高压时间长了，身体垮了更不值得。孩子就这么几年，等他们上了中学啥的，你再想给孩子加把劲人家都不鸟你了{:5_383:} 匿名者 发表于 2016-7-27 08:57
初步打算是一个月不带薪一个月带薪
那这个真的要看老板公司是不是familienfreundlich了 昨天有些难过，今天已经想开了，我先混个两年吧，今年刚考完一门职业考试，明年考最后一门，过了的话再干一年就可以跳槽了，重新开始好好干。我有个同事二十出头就生孩子，现在孩子都十五了，她博士毕业到公司一周四天班，但是发展地很顺利，关键是不要中断。 匿名者 发表于 2016-7-26 15:15
我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的 ...
我们算flexibele arbeitszeit.理论上可以自己计划，但我都是和同事说，开会别计划下午3点以后。 但每次看见2点的会我都很@气愤@{:5_383:}
不过还好我就是个小职员，所以会也不多 fusion 发表于 2016-7-26 18:36
就当休息几年，等孩子上学了，再全身心投入工作，如果到时还想要事业的话，想想以后可能73岁才退休，有你 ...
我们公司就有这样一个妈妈，孩子已经上大学离家，她当了10几年家庭主妇，现在杀入职场，干得不错。但是看看人家对工作的投入，我真是自愧不如。 cosimo 发表于 2016-7-27 09:15
那这个真的要看老板公司是不是familienfreundlich了
公司真的还是非常照顾的，我们各种班制都有。有个同事读master一周来上三天班，还是拆开来上，上午几个小时，再去上课，下午再来上班，就是我们部门不能homeoffice。我老板蛮年轻的，马上要有第三个孩子了，所以感觉应该假能请得下来。
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