3个月还不用急，机械专业能正经毕业的，想找总能找到工作的，现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投，只要时不时有面试机会就没事，被拒也是在攒人品积累经验了。我那个时候毕业后记得找了5个月左右，毕业前有一家公司给了offer因为某些细节觉得不够诚信而拒了继续找，后来自认果然没拒错。投过的面试过的公司是你的两三倍，趁面试的机会把德国从南到北甚至周边国家都跑过了。后来回想起来蛮有意思的，经常聊天说起某某公司都来一句，当年我也去面试过哒，都有个大概印象。我没你那么着急，到5个月了面得有些烦的时候合适的offer就来了。很多大公司处理申请真的很拖沓啊，当时签完合同之后没多久SAP啊，D家啊才来blabla, 心里就有点吐血说早干嘛去了。
至于去什么公司要看你自己的性格和理想的职业类型，如果性格活泛接人待物玲珑的可以去小点的公司或者咨询公司寻求快速发展，如果自认是个不善交际埋头干活的，可能还是找个大中型工业企业老实待着安稳。理想是这些超大公司的话要么得有点内部关系要么就得够执著等得起，不同城市不同的职位多投几次，反正有一年时间，没准运气就来了呐。如果出于经济原因或者其他缘故非得马上找到个工作不可，建议你除了这些人尽皆知的超大企业之外多投一些Nischen行业内领头的中型企业，这类所谓的hidden champion其实德国真不少的。大部分都是家族企业，对外非常低调，抓住一小块行业的优势闷声发财的那种，进去你才能慢慢知道老板其实富得流油。说是中型企业其实也都是集团公司，全球很多国家有厂，该有的发展机会也都有，只要不是夕阳行业你占个位置没有野心只求安稳做到养老也不是不可以的。
shrek_munich 发表于 2018-9-6 22:00
nono，流程还不是人设计的，真以为有多难么？
熟悉和了解流程是方便跳槽的时候有得聊，否则别人和你聊过 ...
好吧，我的经验和你的不太一样。
shrek_munich 发表于 2018-9-6 18:43
小公司最大的问题就在于缺乏正规的流程管理，也许小作坊无所谓，但是对于你个人的事业发展，除非你打算一 ...
你这个就是偏见了，小公司只是在人事管理上没有繁琐流程，森严等级，不代表在品质管理上亦是如此，不然早被市场竞争淘汰下来了。看一个公司不能光看规模，还要看核心竞争力，做的就是品质和口碑。
恰恰相反，说实话，Konzern也就一线明星产品牛逼，旗下很多做其他业务的，只是顶个光环，论实力，至少我这行，S和B两家Konzern都有做，半路出家，最后各亏10亿欧，偃旗息鼓，根本不是老东家对手。我老东家可是行业先驱，领头羊。不过Konzern有钱赔得起，那是另话，但同行内，几斤几两，谁是自主研发，谁是买来的技术，大家心理都明白。。。
然后我老公的公司业务B格也很高，现在与其给别人打工，不如自己做老板娘，这些年德国积累的人脉刚好能用上。另外也有同事朋友，几年后跳大公司养老了，也有大公司跳到小公司独当一面的，关键还是看个人。我看他们都是这么跳来跳去的，混得比上不足比下有余。
反正条条大路通罗马，事实无绝对。与其盯着那几个大公司的几个职位，还不如发掘点有潜力的中小企业呢。我当年就是这样的思路，反正个人认为走得还算比较成功。
limit 发表于 2018-9-6 21:47
你这个就是偏见了，小公司只是在人事管理上没有繁琐流程，森严等级，不代表在品质管理上亦是如此，不然早 ...
也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的，也许你要说官僚，不过不完全是官僚，但是钱是要砸很多的，也许小公司也有这个魄力去找consultant去设计，再找一票人来每天盯着。
shrek_munich 发表于 2018-9-6 21:55
也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的，也许你要说官僚，不过不完全是官僚，但是钱是要砸 ...
小公司没那么多钱，只做自己最善长的，不会像大公司那样把摊子铺很大，但要做肯定也是砸钱做到最好
刚看了下老东家2015年的Umsatz，现在是行业周期低谷，但还是创造了260 Mio. Euro的Umsatz。唯一的缺点就是如上所说，一到行业低谷，说裁员就裁员，福利更是比不上大公司，挣相同的钱，要付出更多
但往好的一面看，也是很锻炼人的，因为没人养，也没有光环，大家都在众志成城搞业务找食吃，老板同事都是不留余力教你，就想着快点把你教会了，可以给他们卖命，没人教的，只能自己摸索钻研。根本就没有什么勾心斗角的事儿。就跟学游泳似的，直接把人扔水里了，扑通两下也就学会了，都是环境逼出来的，当然也有学不会，淹死的，然后就出去骂小公司多么不靠谱。。。我也在想，如果当年一心往大公司钻，是不是会混得更好呢？谁知道呢？反正我又没在大公司混过，哈哈，但我还是挺感激小公司的经历的，被逼着赶鸭子上架学了不少东西，最后能忽悠住现在的LG，也是给大家提个思路吧，毕竟德国这么多中小企业才是绝大多数人的归宿，没有大家说得那么不堪啦
楼主，你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写tin, 因为男的人家不要。。。
他们这帮人的位子跟Engineer 的位子的要求完全是不一样的。这帮人对德国的职场狗屁不通，听了他们的，你就真是毁了。
ari 发表于 2018-9-7 07:06
楼主，你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写ti ...
造谣也要专业点，拼写都不稍微检查一下
另外，对于工科中国男生，sachbearbeiterin的难度比engineer高多了
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急，机械专业能正经毕业的，想找总能找到工作的，现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投，只要 ...
多谢前辈的经验，非常值得学习。
我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens， bosch这种巨头。公司能有个1，2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续，然后每天都投几个。
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急，机械专业能正经毕业的，想找总能找到工作的，现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投，只要 ...
多谢前辈的经验，非常值得学习。
我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens， bosch这种巨头。公司能有个1，2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续，然后每天都投几个。
limit 发表于 2018-9-6 18:17
如果只是打工混口饭吃，那么形势比人强，抓住行业周期趁趋势增热点，都比死磕来得容易
如果工作是为了实现 ...
说的好，赞一个！