本帖最后由 rox 于 2019-7-4 14:13 编辑
kidkudo 发表于 2019-7-4 13:52
准确的说是加工工艺不错，给了图纸能够做出来，精度和质量都可以，德国本来就处于产业链中段。
核心技 ...
同意， 德国在集成方面比较强， 但和中国基本属于同一类， 在集成制造层次上比中国高， 但也就是在产业链的中端靠上一些而已。
Jan2011 发表于 2019-7-4 13:12
高层不会见识不多。但普通群众，以我身边同事为例，我真觉得他们见识不多，从幼儿园到大学再到工作都没离 ...
非常认同，尤其是在中小公司，没见识也不愿意去见识见识外面世界的人非常多
Jan2011 发表于 2019-7-4 13:12
高层不会见识不多。但普通群众，以我身边同事为例，我真觉得他们见识不多，从幼儿园到大学再到工作都没离 ...
你到国内，国内的好多老百姓看到外国人还拍照呢。
rabbitkobe 发表于 2019-7-4 20:01
非常认同，尤其是在中小公司，没见识也不愿意去见识见识外面世界的人非常多
太正常了。
和很多人交流过，感觉在德国，比较正常的，精明的，对外部世界有比较正确看法的，基本都是销售、市场这块的人，或者经常参与交流合作的人，可能也要加上产品这边的。
对技术和产业浸入不够深，但是觉得德国这边传统工业和技术工艺经过这么多年的积累，确实不是国内想要弯道超车就能赶上的，国内应该还要在试错的路上再走一段，不过国内的市场体量会加快这个过程。
其次这边的工业过程中，会尽量限制人为因素的干扰，这个方面，国内做的还是不够
信息应用上，我觉得国内会在这方面领先，说实话，觉得德国人可能是太骄傲他们的传统工业的这些东西了，所以在新趋势前，感觉有点脑水不够。
个人观点，仅供探讨。
Jan2011 发表于 2019-7-3 12:08
不是机密类工种。就些普通的产品研发，制图，造机器零件之类的，不过若真要偷技术的话，也可以偷
但愿是玩笑，听着如鲠在喉。请时刻注意你的言行，影响了德国企业对中国籍求职人的看法。职业素质和职业道德是我们在海外的安身立命之本。
完美人生 发表于 2019-7-8 11:51
但愿是玩笑，听着如鲠在喉。请时刻注意你的言行，影响了德国企业对中国籍求职人的看法。职业素质和职业道 ...
你理解错了，不是说我们要去偷技术，而是站在德国中小企业雇主的逻辑上去想，看到简历，中国籍+技术研发岗位，有可能学到相关技术就回中国Kopie（直到现在确实有很多很多德国人这么看中国企业），不行不行，太危险，还是直接拒掉算了。
完美人生 发表于 2019-7-8 11:51
但愿是玩笑，听着如鲠在喉。请时刻注意你的言行，影响了德国企业对中国籍求职人的看法。职业素质和职业道 ...
我听了你的话倒是如鲠在喉， 人家开个玩笑，你装的是哪门子逼？？好像在道德高地上，替整个华人群体说话， 就算是有几个， 跟华人群体有什么关系？？记住了， 少装逼
前期机器筛选不清楚，后期很多拒绝的理由是团队里可能有外国人了，并且不想比例过多，跟外国人是不是德籍好像关系不太大。入籍考虑清楚自己的国内财产情况等等就行
maomao612 发表于 2019-7-9 12:26
前期机器筛选不清楚，后期很多拒绝的理由是团队里可能有外国人了，并且不想比例过多，跟外国人是不是德籍好 ...
要是这个缘由的话确实入不入籍都没区别了。那看来还是不用入了...护照免签也没啥用，反正一生也去不了几次需要签证的国。其他似乎也没多少特别的好处了。
最近也在找工作，没有国籍，有三年半工作经验，两年实习经验，投了大概40个和现在工作相关（PLC编程），大概30个有电话面试，现场面试的有14个，拿到了4个offer了现在，还有两个职位是最后二选一的时候被淘汰，目前已经回绝了2个，在考虑另外两个。
还投了10个和硕士以及实习相关，机器学习方向，只有一个有面试，拿到了offer，考虑公司很小，做的东西（云计算，播放器什么的），不感兴趣，所以就回绝了。
还有，我是英语授课的，德语比较烂，面试除了一个加拿大公司是英语的，其它都是德语面试的。
从我的例子来看，和过去的工作经验有很大的关系，和国籍以及你的签证没有关系，楼主不要气馁，在面试的时候多多展示自己的优势，如果还没有辞职的话，也好好干，争取在简历里再添点彩。加油。