德国有没有年终奖金？面试时会告诉你吗？
$送花$ 快年终了，问个相关问题。只知道德国都有圣诞节的钱，就好像国内的第１３个月工资。
但这个好像也不是年终奖，所以菜鸟想问下，除了圣诞节的钱还有没有年终奖？
好像一般公司的年终奖都和效益挂钩，那在面试的时候会告诉你大概的数吗？
还有如果在类似于政府机构工作，会不会有类似的奖金，冒似德国这样的机构年薪都很低啊？是不是有其它的福利啊？
问题多多，等高人指点！:)
[ 本帖最后由 wawa1314 于 2007-11-29 16:53 编辑 ] 没有人给说道说道吗？还是大家工作都不到1年呢？$考虑$ 我们公司的2000年后进去的员工都没有圣诞钱啊！
我们是3月份的时候，有个和公司效益挂钩的奖金。不是一定有的。看公司业绩。多少也和业绩好坏有关。还有其他的BOMUS和个人的业绩有关。
这个面试的时候有谈到，顺便提过。不过我们谈的年薪没包括这个。也就是说，这个是不确定收入。我们谈的就是我的确定的年薪。
[ 本帖最后由 Spiesser 于 2007-11-30 11:24 编辑 ] 面试的时候你可以问的
不用担心什么负面影响的 原帖由 Spiesser 于 2007-11-29 20:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司的新员工都没有圣诞钱啊！
我们是3月份的时候，有个和公司效益挂钩的奖金。不是一定有的。看公司业绩。多少也和业绩好坏有关
这个面试的时候有谈到，顺便提过。不过我们谈的年薪没包括这个。也就 ...
看来还不是所有的新人都有圣诞钱哈，多谢提醒了！ 原帖由 tttl 于 2007-11-29 20:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
面试的时候你可以问的
不用担心什么负面影响的
可是那个比如我上面说的类似于政府机构的，他们都不告诉吧，因为他们都说工资都是按照那个tarif来的，而且他们的工资都受监管啊，所以觉得给的低，才问问是不是会有什么其它福利没说啊？ $汗$ 原帖由 wawa1314 于 2007-11-29 22:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来还不是所有的新人都有圣诞钱哈，多谢提醒了！
可能我没说清楚。$汗$
不是只新的员工。而是指2000年以后进入公司的员工，没有圣诞钱。 原帖由 wawa1314 于 2007-11-29 22:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是那个比如我上面说的类似于政府机构的，他们都不告诉吧，因为他们都说工资都是按照那个tarif来的，而且他们的工资都受监管啊，所以觉得给的低，才问问是不是会有什么其它福利没说啊？
类似于政府机构的TARIF一般会很不错的。怎么不好呢？
我们公司的老员工，都是类似那种的。公司想让他们换成新的公司的TARIF，大家都不同意呢。$考虑$ 原来还有公司不给圣诞钱的$郁闷$ 真是抠门呢。
政府他们用的也是新的Tarif啊，这个还有让自己选择的余地啊？可能有的公司是这样吧，可是一般像大学之类的，就直接通知你改了。$怒吼$ 原帖由 Spiesser 于 2007-11-29 23:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$
可能我没说清楚。$汗$
不是只新的员工。而是指2000年以后进入公司的员工，没有圣诞钱。
MM写错没有$考虑$ MS不对。 原帖由 Blüte 于 2007-11-30 01:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM写错没有$考虑$ MS不对。
$考虑$ $考虑$
有什么不对吗？
突然想起， MM和我讨论过SIEMENS得tarif,好像mm得bf是那里的。可能你误会我是那里的？ 我说的公司不是西门子。
[ 本帖最后由 Spiesser 于 2007-11-30 11:28 编辑 ] 原帖由 Spiesser 于 2007-11-30 11:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$考虑$ $考虑$
有什么不对吗？
工作7年都没有圣诞钱啊$frage$ 记得西门子也就1年。 原帖由 Blüte 于 2007-11-30 11:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作7年都没有圣诞钱啊$frage$ 记得西门子也就1年。
我们公司和尼工作几年没关系。何tarif有关。
我们公司有两种tarif。一种老的，一种新的。2000年以后进入公司的都用新的。以前的可以自己选择。留在老的或是换到新的。
我们的老的tarif又这个名头为圣诞钱和度假钱的，新的tarif都没了。也就是说，不管你工作几年，只要你是新的TARIF的合同，就是没这个钱 原帖由 Spiesser 于 2007-11-30 11:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司和尼工作几年没关系。何tarif有关。
我们公司有两种tarif。一种老的，一种新的。2000年以后进入公司的都用新的。以前的可以自己选择。留在老的或是换到新的。
我们的老的tarif又这个名头为圣诞 ...
明白啦，这个过分，差很多钱呢。$考虑$ 原帖由 Blüte 于 2007-11-30 11:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
明白啦，这个过分，差很多钱呢。$考虑$
也没差太多啊！我们也有第13月的工资，不过就不叫圣诞钱而已，而且是和公司效益挂钩的。不是固定的一个月的钱。可能比一个月少，也可能比一个月多。而老员工那固定的那个13月工资作为圣诞钱。 度假钱是不是度了假就不发了呢？$frage$ $送花$ $送花$ $送花$
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