Aachen的一点几的成绩并不一定能拿到面试，虽然专业方向一致，我可以很负责的说
原帖由 仙林小童 于 2008-7-2 16:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Aachen的一点几的成绩并不一定能拿到面试，虽然专业方向一致，我可以很负责的说
warum? $frage$ 好奇啊，说来听听
这叫现身说法，呵呵
原帖由 fifi 于 2008-7-2 13:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我以为大家都心知肚明, 为什么AUDI现在不怎么招INTERN的中国人. $m7$
:D :D :D
我才知道$害羞$
原帖由 lan 于 2008-7-2 15:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在BMW或者AUDI上班，是不是买车可以有折扣啊$m19$
至少Daimler有...很便宜啊$汗$
干吗不拿到博士头衔再找工作?
$m7$ BMW我就不知道，但是Audi那边还是VW的习惯，喜欢优先从VW旗下有关系的人或者他们推荐的人里面挑，要不就是其很熟的供应商里面的职员也有很大机会。如果那个ＭＭ有工作经验，想进奥迪不妨考虑找找看有没有相关的熟人推荐一下，录取的机会大很多...
原帖由 collboy 于 2008-7-2 14:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
要真是万刚的原因，也不会让fifi知道把
别人好歹也是ａｕｄｉ当年的十大杰出青年
德国企业有评十大杰出青年？？？？
原帖由 jjyy 于 2008-7-2 19:54 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国企业有评十大杰出青年？？？？
collboy说的对
你以为就广东评嘛
看到招人的广告，直接跟team head打电话，很多广告的联系人不是HR，就是有点关于职位的具体问题
屡试不爽，不过电话前自己先要准备，别弄巧成拙了
原帖由 辛佚名 于 2008-7-2 19:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
BMW，AUDI，Daimler这几个公司哪一家不是说裁人就裁人。
BMW的股票就今年这半年就跌了30%多。Daimler更惨。买车有优惠，也不能半年买一辆吧！
RWTH 成绩又那么好，没有别的选择了！只能去Mckinsey了
她的德语不太好，英语很好。但是在做咨询的德语不好也能行么？$考虑$ $考虑$
这么好的条件还找个什么猎头？
语言不好的话什么都得打个折扣了
原帖由 jiejiedog 于 2008-7-2 22:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
她的德语不太好，英语很好。但是在做咨询的德语不好也能行么？$考虑$ $考虑$
Diplom还是Master?
这个mm应该是拿清华和RWTH的双master吧？
瞎掰一下
[ 本帖最后由 wisenow 于 2008-7-3 20:43 编辑 ]
其实UK确实有很多很有实力很有名气的汽车研究部门，比如里卡多und莲花工程中心等等，可惜你mm只想去慕尼黑
是帮老婆的朋友问的，谢谢。$汗$
在BMW，VW这些地方，员工每年都有买一部9折车的机会。他们经常两三年换一部，把自己的卖出去也不会亏太多。
上面很多朋友都还蛮想当然的，听到些个案就放之四海而皆准。
DC，BMW和Audi都直接招人，不一定非得通过Extern。至少我知道的中国人有几个都有拿到其中某个公司的Einladung，至于拿到以后行不行就是个人能力问题了。online申请的人确实比较多，德国牛人也不少，机会不如extern来的大。
Extern机会虽然大，不过坏处很明显，不然大家都不会当它是鸡肋。
lz的朋友背景很牛，不过我相当负责任的说，最重要的是看她在studium期间有过哪些Erfahrung，实习和DA特别重要。如果thema含金量差不多，在公司写比在学校写更招单位喜欢。我面试到现在从来没有哪家公司讨论过我的分数问题，他们似乎对毕业证书上的分数视而不见。直接就问Erfahrungen。
即使她得到了einladung也不代表1点几的成绩打遍德国无敌手。我上学时候俩中国同学一个1，4一个1，7毕业，都是热门工科，DA都在著名大企业做的。
结果1，4的朋友在一个中型企业工作（大约500人左右），另一个1，7的找了大半年没找到合适的工作。他们都有过大企业的einladung，结果都在面试时候的德语，表现，和人沟通方面人家觉得淡而无味。
面试时候的气场很重要，我实习时候老板收到简历，有个德国小子都是1，3左右的分数，巨厉害。老板面试了一下说，此人太无味了，。
分数特别高的用处不大，能做事情的有很多。分数在2，5以内的人他都觉得ok，关键看和同事相处能力还有临时应变能力之类其他东西。
要直接进BMW，AUDI的intern，没有若干年相关的工作经验比较难。所以个人觉得LZ的朋友如果真的就想进这两家，可以先通过某个Ingenieurbüro进去做extern积累工作经验，为以后打好基础。
另外，在AUDI，平时的工作范围extern和intern的没有太大区别。当然，许多福利都只提供给intern的了。说个简单的例子，拿着extern的卡去餐厅吃饭要交100%的Zuschlag，这样一顿饭的饭钱马上就上去了，呵呵。
BMW怎么样我不清楚
原帖由 jose_zhou 于 2008-7-3 07:38 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
要直接进BMW，AUDI的intern，没有若干年相关的工作经验比较难。所以个人觉得LZ的朋友如果真的就想进这两家，可以先通过某个Ingenieurbüro进去做extern积累工作经验，为以后打好基础。
另外，在AUDI，平时的工作范 ...
吃饭问题我倒头次听说。。。。如果真的这样，extern无形少了很多钱啊。
这样想，不去黛咪勒也蛮安心的了hoho
有什么难进的啊，如果真的对自己的实力有信心（当然包括形象，谈吐，性格，气质），而不是只是单纯停留在成绩1点几，有过工作经验，网络申请也很快的，难道你这个朋友连6周的时间都等不了吗？
唉，既然这么优秀，何必自己找猎头呢？应该猎头找上门才是。真是不明白~~~~
说实在的，分数不能说没有作用，但实在是作用不大。
Geh einfach zum Prof. Gies und bitte um einen Referenzbrief.
Er war doch 7 Jahre Abteitungsleiter bei der Audi AG.
[ 本帖最后由 Metamorphosing 于 2008-7-3 20:50 编辑 ]
原帖由 Metamorphosing 于 2008-7-3 13:11 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
Geh einfach zum Prof. Gies und bitte um einen Referenzbrief.
Er war doch 7 Jahre Ableitungsleiter bei der Audi AG.
原来我也是经常念错这个词$汗$ 还被德国人纠错
Abteilungsleiter
sry , schreib fehler.
奔驰现在好像不叫DC了吧...ONLY D WITHOUT C.
我觉得大公司的后勤待遇特好,活儿也不累,比如消防啊,医务室啊,食堂啥的.养人的地方.
原帖由 妮可nicole 于 2008-7-3 06:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在BMW，VW这些地方，员工每年都有买一部9折车的机会。他们经常两三年换一部，把自己的卖出去也不会亏太多。
上面很多朋友都还蛮想当然的，听到些个案就放之四海而皆准。
DC，BMW和Audi都直接招人，不一定非得通 ...
lz的朋友背景很牛，不过我相当负责任的说，最重要的是看她在studium期间有过哪些Erfahrung，实习和DA特别重要。如果thema含金量差不多，在公司写比在学校写更招单位喜欢。我面试到现在从来没有哪家公司讨论过我的分数问题，他们似乎对毕业证书上的分数视而不见。直接就问Erfahrungen。
说得很好
原帖由 BBB 于 2008-7-3 18:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
原来我也是经常念错这个词$汗$ 还被德国人纠错
Abteilungsleiter
“导爷”:D