本帖最后由 mwa 于 2009-2-26 19:28 编辑
我们主要客户都是汽车行业的
我觉得公司裁员不裁员 主要看董事会为人怎么样 我们的董事会几个老逼 一直伸手分红 这些年每年定的计划都是20%到30%的增长幅度 其实今年并不差 至少和前年比差不多结果几个老逼就开始研究裁员 我一个朋友的公司董事会就声明说 以前几年一直从公司获利 今年打算和公司共度难关 坚持一个不裁 并且对原来的投资计划并不削减
够牛X的小伙儿～ 董事会里还有朋友呢！
你们公司几个人？
黑爷 发表于 2009-2-26 19:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LS眼睛有毛病吧
看着都觉得 心里八凉八凉的
本帖最后由 bigsmallbear 于 2009-2-26 19:38 编辑
我们公司的做法不同。有120多年历史的一个小家族企业，我觉得他们在用人上，喜欢用找劳务公司。
只有很少数主要员工。而且他们年纪都是可以当我们父母的年纪了。
再就是找实习生。
裁员很多手是从这些人下手，虽然看上去很灵活。
但那些外劳的也很不容易的。
生孩子是损招，生完以后回来找个借口就裁掉了，要不然给安排一些无关轻重的活，渐渐让你减少上班时间，除非真的想生，，
生孩子是损招，生完以后回来找个借口就裁掉了，要不然给安排一些无关轻重的活，渐渐让你减少上班时间，除非真的想生，，
midori 发表于 2009-2-26 19:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:}
哈, 我还不知道是祸还是福呢, 去年5月的时候有很好的机会跳的, 比我现在Brutto可是多了20%, 我还拒了那份合同. 当时主要是觉得对不住现在的头, 能有个赏识自己的老板也是缘分, 加上觉得实际收入差别不大(因为这边有别的福利).
现在形势这么麻烦, 搞不好我们死掉, 当然啦, 谁敢说假设我跳了8月去上班到现在的Probezeit又不被裁掉? 该来的躲不掉, 危机危机是危也是机, 咱就赌一把, 最差不过是拿失业金嘛.
LZ是什么公司啊？
哈, 我还不知道是祸还是福呢, 去年5月的时候有很好的机会跳的, 比我现在Brutto可是多了20%, 我还拒了那份合同. 当时主要是觉得对不住现在的头, 能有个赏识自己的老板也是缘分, 加上觉得实际收入差别不大(因为这边有别 ...
Abendtiger 发表于 2009-2-26 21:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跳槽时候当然应该要求直接签无限期合同，有probezeit坚决不去
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
ianbb 发表于 2009-2-27 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们俩的情况差不多
工作一年了应该可以领失业金
kurzarbeit 60%的被削减的薪水是有政府补偿的，有家庭的，甚至可以达到75%（？）。当时看算一个例子，一个月多休10天假，到手的钱也就少2，300而已，是很爽的，可以充电萨子的，就是不知道外国人享不享受这个kurzarbeitsgeld和会不会影响签证。
本帖最后由 mwa 于 2009-2-27 13:17 编辑
LZ是什么公司啊？
潇潇泉伊 发表于 2009-2-26 21:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
2000多人的自动化系统公司和解决方案提供者 某几个产品的行业领先者 主要客户群来自汽车 机械制造
哎 今天和PM开会差点打起来 这帮PM什么都不懂 但有否决权 我头和我都哭笑不得 只好下周再去大头那里申述
回来一讨论 他们的几个观点全部是狗屎
mutterschutz就到生完两个月，是elternzeit回来吧。{:5_387:}
zoe_cheng 发表于 2009-2-26 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我当然没嫩这么有研究............{:4_303:}
太夸张了。。mutterschutz都用上了
这还要算好时间啊，不容易
我pate说有个trick，
快点把urlaub休完
因为kundigungsfrist有3个月，
还有urlaub的人要urlaub abbauen
没有的人就是公司再养3个月
muschel 发表于 2009-2-26 18:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个主意不错, 没人跟我生BB...........那我拿URLAUB还不行么. {:4_302:}
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
ianbb 发表于 2009-2-27 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶现在倒是忙到后脑勺着火 可惜加班也不给钱 今天刚收到通知 所以人的工作加班puffer降到-80小时
kurzarbeit 60%的被削减的薪水是有政府补偿的，有家庭的，甚至可以达到75%（？）。当时看算一个例子，一个月多休10天假，到手的钱也就少2，300而已，是很爽的，可以充电萨子的，就是不知道外国人享不享受这个kurzarb ...
Keinmal 发表于 2009-2-27 13:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我计算了下 其实不上班也不错 可以多跑医院检查身体 可以多去体育馆做运动 可以多陪家庭做家务。。。而且我们公司不阻止我们自己再找一个临时工作 只要不是在竞争对手那里 就可以不必告知公司
另外这个补偿 外国人一样的吧 我是长居 不过所有1年的工作签证也一样应该有的
跳槽时候当然应该要求直接签无限期合同，有probezeit坚决不去
johndoe 发表于 2009-2-26 23:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可惜你的这种没有probzeit的合同估计没几个公司会提供的
另外 我觉得要说危险 我们部门我最危险 来得最晚 待遇又不低 下周1才过试用期 不过还是看具体你的位置做什么 我们这里砍掉主要是项目管理人员和一些丢掉客户没事情做的大客户经理
原因很简单 目前没那么些项目或客户需要管理
大家是不是上班时也能上网聊啊？我今天休假想上来看看这几天有什么新闻，发现很多理论上在上班的人这个时间都在这儿哪！{:5_362:}
在我们部门比较难想象
可惜你的这种没有probzeit的合同估计没几个公司会提供的
另外 我觉得要说危险 我们部门我最危险 来得最晚 待遇又不低 下周1才过试用期 不过还是看具体你的位置做什么 我们这里砍掉主要是项目管理人员和一些丢掉 ...
mwa 发表于 2009-2-27 13:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问，在试用期被裁，和过了试用期被裁（但还在第一年的工作签证和公司绑定的时间范围内），有啥区别吗？
这年头真是人心惶惶啊，我在一个小公司，效益不错，但我还未过试用期，老板这两天又招了一名新的德国员工，真担心会不会有准备替代我的趋势啊，因为不管技术多好，德语总还是比不过德国人的。
请问，在试用期被裁，和过了试用期被裁（但还在第一年的工作签证和公司绑定的时间范围内），有啥区别吗？
这年头真是人心惶惶啊，我在一个小公司，效益不错，但我还未过试用期，老板这两天又招了一名新的德国员工 ...
smtp 发表于 2009-2-27 15:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
放心。
如果你老板看中的是员工的德语，那当初就不会要你。
放心。
如果你老板看中的是员工的德语，那当初就不会要你。
Liv 发表于 2009-2-27 15:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢安慰！
虽然我的技术完全没问题，但因为德语没那么好，如果老板想让我以后接电话或者外派，给客户做技术支持，我就肯定赶不上德国人了。
公司就那么几个人，我还没过试用期，就开始招新的人，很有危机感。
请问大家有什么好的建议，可以迅速提高德语水平呢？尽管每天工作完都很累了，而且平时和德国人说话的机会也不多，德语如何长进。
汽车供应商要守住阵地不容易啊
大家是不是上班时也能上网聊啊？我今天休假想上来看看这几天有什么新闻，发现很多理论上在上班的人这个时间都在这儿哪！{:5_362:}
在我们部门比较难想象
Smile_always 发表于 2009-2-27 13:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好羡慕大家哦{:4_292:}
汽车供应商要守住阵地不容易啊
马屁精 发表于 2009-2-27 16:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
今天刚收到公司的MAIL, 好象都开始准备开人了. {:4_303:}
今天刚收到公司的MAIL, 好象都开始准备开人了. {:4_303:}
fifi 发表于 2009-2-27 16:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
各位多多保重啊{:5_381:}