不能在压力下工作怎么办啊？
我所在的公司经常给我布置很紧急的任务，都是领导突然有个什么新Idee要求马上实现，或者领导给客户吹牛我们能很快完成。可是编程这个东西是需要一定时间的（除非你正好做过和你Aufgabe类似的东西），有时候没用过的函数还要在网上查一下，找个例子测试一下才能用在自己的程序里，这些都需要时间啊。而且我又属于那种人，时间充裕的话任务能完成的非常好，压力大的时候效率要低很多还经常犯低级错误，心里非常紧张，非常怕因为自己影响了项目，越怕效率越低... 我该怎么办啊？是不是我不适合这个公司啊？还是要提高心理承受能力？ 不管在哪里工作，都要面临压力，在压力下工作是工作的基本要求。 这不挺好的，在那里混个几年，进步神速啊 我的意思是公司给的时间过于短，以前在别的公司做过，事先都是有时间计划的，按计划按部就班走，我也没有问题。而现在的公司管理混乱，经常是快交活儿了又突然要改功能，有时候我都觉得根本schaffen不了 schaffen不了要跟头提出来，不要自己硬抗。 我的意思是公司给的时间过于短，以前在别的公司做过，事先都是有时间计划的，按计划按部就班走，我也没有问题。而现在的公司管理混乱，经常是快交活儿了又突然要改功能，有时候我都觉得根本schaffen不了momentan 发表于 2009-3-21 10:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
每个头的工作作风不一样。如果适应不了，可以和头谈谈，实在不行就只好换工作了。 养成ordentlich arbeiten的工作习惯并且能在压力下保持。
工作的过程中和你的头充分沟通并如实反映情况。
分清主次，不要过度纠缠于细节。 公司里有一个同事出活特别快，但一堆Bug，我们领导就喜欢他这样的，我都迷惑了，看来错误少并不是第一位的，第一位的是先拿出个东西来交差。 谢谢，你这几句话句句在理。你觉得如果我和我的头说我shaffen不了他会不会觉得是我能力不行？我还真是把握不好应该如果真实向领导反映情况。另外怎么叫“ordentlich arbeiten的工作习惯”？谢谢！
养成ordentlich arbeiten的工作习惯并且能在压力下保持。
工作的过程中和你的头充分沟通并如实反映情况。
分清主次，不要过度纠缠于细节。
carmon 发表于 2009-3-21 11:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 9# momentan
我有点事出门，晚上再回。 别急！不是什么大问题。 这样的工作环境我觉得不适合你。和头沟通下。无法沟通就考虑跳槽吧。 是不是这样风格的公司不多呢？我想知道是应该我改变，努力去适应公司还是说我不用变，因为这种风格不多见？
这样的工作环境我觉得不适合你。和头沟通下。无法沟通就考虑跳槽吧。
polo 发表于 2009-3-21 11:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 是不是这样风格的公司不多呢？我想知道是应该我改变，努力去适应公司还是说我不用变，因为这种风格不多见？
momentan 发表于 2009-3-21 11:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说难听点你这种想法很幼稚。 不幼稚的人怎么想呢？
13# 黑小妞 不幼稚的人怎么想呢？
13# 黑小妞
momentan 发表于 2009-3-21 12:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
作为员工，如果不能主动调整自己去适应工作，那说好听点，你比较适合做老板。{:6_421:} 这个这个,都说的挺明白,我好象也没什么废话了~
压力是个挺主观的东西,咱们自己要争气不是? 除非你正好做过和你Aufgabe类似的东西
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而且我又属于那种人，时间充裕的话任务能完成的非常好，压力大的时候效率要低很多还经常犯低级错误，心里非常紧张，非常怕因为自己影响了项目，越怕效率越低...
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公司里有一个同事出活特别快，但一堆Bug，我们领导就喜欢他这样的，我都迷惑了，看来错误少并不是第一位的，第一位的是先拿出个东西来交差。
momentan 发表于 2009-3-21 10:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这不是工作风格的问题。比如你说你的这个同事，一来人家出活快，换成你可能完不成。二来，你觉得他“快”编的程序Bug多，可是如果他和你用同样的时间，他的Bug也一样比你少。说白了，就是水平和经验还不够。你也说了，如果你正好做过和你Aufgabe类似的东西，你就可以很快完成。等你技术提高了，经验攒多了，各种任务你都做过类似的东西，那你也一样很快出活。所以换公司帮助不大，认识到和别人的差距，不要不服人家，努力提高自己就行了。 公司里有一个同事出活特别快，但一堆Bug，我们领导就喜欢他这样的，我都迷惑了，看来错误少并不是第一位的，第一位的是先拿出个东西来交差。
momentan 发表于 21-3-2009 11:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得我有点和你那个同事差不多，每次我的manager给我一个任务我能在他规定的一半时间交货，但他总能找出错误，然后有一次跟我说：Qualitaet ist Key, nicht Schnelligkeit，看来不是每个领导的观点都一样 看来我们该换换位子哈，我是觉得一个公司(指小公司啊)的风格其实就是老板他自己的性格体现，我们老板自己编的程序就是错误一堆，动不动就自动关闭了，呵呵，可是他也出活快，所以他一般答应客户的交活时间都是以他的速度衡量的。
我觉得我有点和你那个同事差不多，每次我的manager给我一个任务我能在他规定的一半时间交货，但他总能找出错误，然后有一次跟我说：Qualitaet ist Key, nicht Schnelligkeit，看来不是每个领导的观点都一样
ianbb 发表于 2009-3-21 21:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 我倒是觉得在编写代码阶段不用揪着一些旁枝末节
有mem leak 有access violation 只要大方向是对的 这些总是能慢慢修正
反正软件是不可能没有bug的
当然 前提是系统规划的好 模块划分的好 不然从开始就注定是垃圾了 我们这里哪有什么模块划分啊，老板只知道说他要实现的功能，其他一概要自己去解决。让你添加功能的程序可能都不是你的，但你就要有本事在短时间内在这个陌生的程序里实现他要求的东西。加上我经验也不多，所以总是觉得非常的吃力。也许是得考虑换换地方了。
我倒是觉得在编写代码阶段不用揪着一些旁枝末节
有mem leak 有access violation 只要大方向是对的 这些总是能慢慢修正
反正软件是不可能没有bug的
当然 前提是系统规划的好 模块划分的好 不然从开始就注定是垃圾 ...
estha 发表于 2009-3-21 23:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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