对孕妇的保护
急需了解德国法律对孕妇的保护,不管孕妇员工犯了多大的错误,都给予保护吗 对孕妇有保护，是建立在对待特殊人群的基础上的。
孕妇犯错当然就按犯错来算了。这个不受什么保护的。 谢谢你的回复。
我知道了，公司已经被怀孕员工（中国人）告到法院了，但是公司有证据，证明她犯了重大的错误，还是刑事案件，公司可不可以告她刑事罪，如告她刑事罪的话，她现在怀孕期间会怎样。期待你的回复
谢谢 公司当然可以告她刑事案， 但是等立案， 法庭判下来， 她只怕都已经产假了， 这期间公司没办法解雇她。 本帖最后由 『金砖』 于 2009-5-3 09:08 编辑
犯了重大的错误，还是刑事案件。。
难道是偷公司的东西？？？偷厕纸了还是偷kuli了？{:5_355:} 楼主犯了什么事啊？
shyshy 发表于 2009-5-3 09:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也想知道，重大刑事案件，恐怕不是偷厕纸这么简单吧 本帖最后由 『金砖』 于 2009-5-3 11:45 编辑
LZ说说犯了什么重大刑事案件吧。。反正马甲都套上了。。。 ~~~~~~~~~~杀人放火抢劫~~~~~~~~~~~~~~刑事罪偶只能想到这几样{:5_367:} ~~~~~~~~~~杀人放火抢劫~~~~~~~~~~~~~~刑事罪偶只能想到这几样{:5_367:}
too 发表于 2009-5-3 12:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那还用LZ在这里问七问八么， 早就被逮起来了。
LZ估计不会说是什么事情， 说了只怕会挨骂。。。{:5_332:} 泄露公司机密? 贪污? 挪用公款? 泄露公司机密? 贪污? 挪用公款?
twoplay 发表于 2009-5-3 16:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
都有可能 此类案例首先要界定: 是否因为怀孕才找理由解雇员工? 还是真正因为员工的过失必须解雇员工? 谢谢你的回复。
我知道了，公司已经被怀孕员工（中国人）告到法院了，但是公司有证据，证明她犯了重大的错误，还是刑事案件，公司可不可以告她刑事罪，如告她刑事罪的话，她现在怀孕期间会怎样。期待你的回复
谢谢
四朵 发表于 2009-5-3 00:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
都这份了还和公司硬,有什么好处么? 等公司告了她的话, 刑事罪不轻啊...不如自已走人得了.....还有脸留那么?{:5_383:}
都这份了还和公司硬,有什么好处么? 等公司告了她的话, 刑事罪不轻啊...不如自已走人得了.....还有脸留那么?{:5_383:}
bluemoon 发表于 2009-5-3 23:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果真的是那个女人犯刑事罪， 就算公司不告她， 检察官也不会放过她。 现在明明是她理直气壮先告公司， 谁对谁错谁底气更足， 一目了然。
如果真的是那个女人犯刑事罪， 就算公司不告她， 检察官也不会放过她。 现在明明是她理直气壮先告公司， 谁对谁错谁底气更足， 一目了然。
DLIII 发表于 2009-5-4 09:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个不好说。。。也许她不明白公司也是可以告她地。。。为什么LZ不说她犯的什么事儿呢？{:5_383:} 讲讲详情，要不大家没法出主意呀。 保护孕妇是保护孕妇正当权利不受侵害,不是借口是孕妇就可以为所欲为，不受法律追究。 最近因为公司的事很忙，所以没时间上网，谢谢大家的留言，我可以告诉大家，怀孕员工模仿经理的签字，这算是刑事案件吗 最近因为公司的事很忙，所以没时间上网，谢谢大家的留言，我可以告诉大家，怀孕员工模仿经理的签字，这算是刑事案件吗
四朵 发表于 2009-5-9 23:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
问题是这个签字产生重大后果了么? 还是签着玩的?{:5_390:} 如果是重大事故,早就应该提出解雇. 此类案例99%法院会判雇主输.
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