mat38414
发表于 2009-7-14 12:51
工作多年, 还不是无限期合同吗?
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 10:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所谓的无限期合同, 也都是有KUNDIGUNGSFRIST的, 一般来说提前3到6个月通知雇员,就可以裁人的.除非是那种在一个公司工作20年以上的老人物, 是有KUNDIGUNGSSCHUTZ的. 不过那些人大部分都是真正的老同志了.被裁了确实很难再找工作.
甲马8
发表于 2009-7-14 13:37
其实楼主也不用太担心，就算失业就先领失业金，和你LG的净工资差不多，生活不至于受到太大影响，只要在一年里面找到新工作，不是什么大问题。 我觉得国内这方面保障更差。
himmelblau 发表于 2009-7-14 11:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在这失业金的标准是原工资的多少百分比？
就是如果没有工作，觉得心里失落还是很大阿
甲马8
发表于 2009-7-14 13:41
LZ你就不要瞎担心啦，有猎头联系他说明有地方需要你老公这样的人的，即使现在的公司有什么人事变动，你老公应该很快找到新工作的。再说还有可能谈升职加薪的。
偶觉得暂时能Arbeitslose一下也很爽啊，休息个半年，拿 ...
xiaoduo 发表于 2009-7-14 11:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也希望了。以前猎头公司总他很多次的，今年也有2次的，但是都是我这个老传统，觉得在一个公司那么多年了，职位薪水都不错，就不要跳吧。哎，其实我老公自己是一直想跳的。
现在想来，找知道这样，还不如早跳槽呢{:5_355:}
甲马8
发表于 2009-7-14 13:44
只要时间上能把握好其实没差的。就像楼主LG如果能在10月找到新职位，新公司也不管你是自己离职还是合同不续聘，只要你能按时上班就行。
himmelblau 发表于 2009-7-14 11:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
希望不受影响了。
甲马8
发表于 2009-7-14 13:45
所谓的无限期合同, 也都是有KUNDIGUNGSFRIST的, 一般来说提前3到6个月通知雇员,就可以裁人的.除非是那种在一个公司工作20年以上的老人物, 是有KUNDIGUNGSSCHUTZ的. 不过那些人大部分都是真正的老同志了.被裁 ...
mat38414 发表于 2009-7-14 13:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这和国内一样啊，裁员没啥保障的
Aquaspirit
发表于 2009-7-14 13:47
Aquaspirit
发表于 2009-7-14 13:49
甲马8
发表于 2009-7-14 13:53
这样的事情, 当妻子的最好不要作主, 给他提供建议和心理支持更好, 决策还得他自己做, 因为他才有切身体会, 判断会更准确.
你老公算不错了, 至少目前没有埋怨你当时阻挠他.
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 14:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我就是害怕他和他老板面谈后，会回来和我抱怨，那我可能就招架不住了。
{:5_354:} MM们，给点建议，如果真的抱怨了，该怎么着啊？
xiaoqin
发表于 2009-7-14 13:54
我就是害怕他和他老板面谈后，会回来和我抱怨，那我可能就招架不住了。
{:5_354:} MM们，给点建议，如果真的抱怨了，该怎么着啊？
甲马8 发表于 2009-7-14 14:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
别着急，鼓励他尽快申请别的职位
甲马8
发表于 2009-7-14 13:56
这样的事情, 当妻子的最好不要作主, 给他提供建议和心理支持更好, 决策还得他自己做, 因为他才有切身体会, 判断会更准确.
你老公算不错了, 至少目前没有埋怨你当时阻挠他.
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 14:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在看来，我就犯了这个大错了。。