这么对我，他们很开心吗
我知道我应该很满足，应该学会感恩。。。特别的，踏上工作社会连一年都还没有到，应该有很多的挑战要学会去接受
最近Projekt换了Teamleiter, 一开始除了觉得他没有什么不正常，只是领导风格和以前的那个不一样罢了。。。
可是，最近越来越让我觉得受不了了。。。
先是让原先我参加的会议叫我不要参加了 (虽然，我确实没有很大的必要参加，可是参加了也没有副作用吧)
然后，有新的员工参加这个会议，开完会走出会议室，因为我们的办公室相对很大，如果每个人都来大概可以有20多个人，他还当着大家的面说，naja...Wie gefällt Euch das heutige Meeting....viel besser als letztes mal oder...blabla?然后正好有一个员工问上次开会讲了什么，他说letztes mal haben wir nur....blalblala gemacht
我想，这个用意，都是可以看得出来的
然后到了年末，都要关心员工是否假期都度了，每个Mitglieder他都过问，就是不问我。
每天早上，即便我说Hallo,他也从来不回应。。。所以，从这两天开始，我也再也不问好了。
还有一次跟他说我能否明年一月请两天假，他说，你跟某某某说，我当然知道某某某是我的大老板 批准是他 但不代表我不要在Team里面先协商一下呀
。。。。
心情。。。我真的不知道应该跟谁去说
公司里面有一些稍微熟悉的中国同事，可以诉说，他们还劝我去Betriebsrat告他，
我知道，我是可以去反映情况，可是，还是不愿意把事情放到桌面上去。
虽然我们的工作几乎是不要他来一个一个看过来的，以后怎么发展不清楚，但是我们的工作是，按照那个原先的基调，很多都不要问得
因此跟他没有工作交流的必要，虽然他是形式上的Teamleiter
这是我现在的考虑。。。
一个人每天在家里还要加班 活得这么辛苦 也没有真正的朋友
2009年真的发生太多事情了 我承认有喜悦 又难过的
就是，不知道怎么样扛过来 可怜的mm,support u! 怎么会有这样变态的人，跳槽吧
如果气不过，就去告他，不过德国人遇到这种事是空前的团结，可能告了也一身气。 是有德国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来。 当然，遇到这样的领导是挺烦的。
lz还是做好自己的工作，少搭理他。 是有德国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来。
dfische 发表于 2009-11-24 20:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
LZ 可能给她的Leiter太温和的感觉了，让他觉得好欺负呗。
下次见他，LZ记得拉长个马脸对他。{:5_396:} 先抱抱MM, 我挺理解MM的感受的, 因为一个多月前我也难过上来发过贴,
不同的是,不是头,而是我办公室的一个同事。。。
我的感受是,找到一个好的老板有一个好的氛围是多么幸运的事,但是人生不是完美的,
我的那个同事,我们俩一个办公室, 每天都冷冷的, 从来不主动跟我说话, 和他说话也是简单
答一个词, 每天8个多小时在一起, 真很郁闷。
就像别人说的, 开心是一天, 不开心也是一天。后来, 我想通了, 也不那么在意他的做法了,
毕竟多学点东西, 自己过开心了才是最重要的。
MM, 竟然不能改变别人, 那就改变自己的心态, 有了好心态, 苦日子也能过甜的。相信, MM一定
会熬过去的, 冬天来了, 春天还会远么。 加油, 共勉。{:5_379:} 楼主不要难过了，实在不值得。别说是外国人了，在国内也有看不对眼的人。不要看别人的脸色生活，多累啊。我知道不在意别人实在很难，尤其是在职场。我也有跟楼主类似的遭遇，但是多一个敌人不如多一个朋友，招呼还是要打的，他没礼貌，我们不能跟他一样，你说呢？往好的方面想吧，开心重要。 同情MM，遇到这样极品的同事，上司，真是不幸！
我建议平时不要表现太软弱，该瞪眼就瞪眼，你若是弱，他越是狂。
祝福MM 安慰你的话就不说了，很多人就那德行，中国人说法叫做犯贱。你不用搭理他，做无视， 到时候坐不住的是他。 最恨此类自以为是的德国佬。找个机会摆他一刀。NND。 楼主， 别气馁。 要别人重视你，首先自己要优秀。如果你在team中独当一面，或者说某一方面非你莫属，当然谁也不敢小瞧你，捧着你还来不及呢。所以，说到根本还是自己要有两把刷子。
偶跟lzmm共勉。 要别人重视你，首先自己要优秀。如果你在team中独当一面，或者说某一方面非你莫属，当然谁也不敢小瞧你，捧着你还来不及呢。所以，说到根本还是自己要有两把刷子。
偶跟lzmm共勉。
majia001 发表于 2009-11-24 22:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不优秀，难道连起码的尊重都不该得到么？ 碰到这样的领导真让人晕，冷处理一段时间再看看吧。
不优秀，难道连起码的尊重都不该得到么？
qhyw 发表于 2009-11-24 22:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:} 还真有那么贱的teamleiter啊，那么贱的人还能做小leiter啊 嗨，说什么好，我实习的时候，也遇到类似的情况，TeamLeiter，问一圈人好，到我这里，就跳过去了，什么也不说，当时心里可不是滋味了 原来是mm，找些朋友聊聊，释放下吧。
如果是男生，譬如我的话，我就一直对他hallo，对他微笑。我一直默默的学习，一直忍，直到超越他。 同情一个。。。。
他越是这样，你就越是要把自己的工作做好，也一定要和周围的同事关系处好。。。。
对它么，漠视就好。。。自己心里一定要想开，与其为这样的事情伤神，不若更多地专注于工作。。。等自己翅膀硬了，自有办法解决或者改善这种情况。 我的同事里面，也有几个比较不好说话，都是德国人。
但多数都是很好的，特别是我们的布达佩斯的同事们~ 嗨，说什么好，我实习的时候，也遇到类似的情况，TeamLeiter，问一圈人好，到我这里，就跳过去了，什么也不说，当时心里可不是滋味了
容克4236 发表于 2009-11-25 01:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你就主动给他打招呼百。
他不理就是他没教养，大家看了也不会喜欢他的。 习惯了就好了，有些人就是有莫名其妙的优越感，首先就戴个有色眼镜看人。
干好自己的事情，其他的能睁只眼闭只眼就不要理会了，他既然不能给你些什么实际利益，你也就不用为了让他开心做委屈自己的事情。
我以前的supervisor就这样的，见到日本人点头哈腰，见到中国人哪怕是牛人，也是一副高高在上爱理不理的模样。换个角度想，谁稀罕他理啊，工资又不是他发，合同又不是他给，理他~ 唉 我的那个同事不仅不搭理我 还暗示别人也别搭理我 是不是就更可恨了呢 在这种气氛下工作的确难熬 但我就把它当成心理历练了 以后相信也会更加老到了 没什么大不了的 LZ，给你说个事，让你开心下，也让大家吐下血。
话说我原来有个同事，女的，人高马大，拽就一个字。我一般没事不找她，找她就是因为她的工作没做好。我会很客气的和她说，她老人家通常是蹄子放桌上不正眼看我，开口第一句永远是：你谁呀。
我有一次和前台的秘书发牢骚，结果秘书跟我说，你还好啦，她来我这里开口之前总是先放个响屁，她是个女人呐，你想想，我这里经常招呼Geschaeftskunden的，她一来就放个响屁，搞得我还要给客人道歉，烦死啦！
{:7_453:} mm表灰心，学学什么叫卧薪尝胆。
德国人很多 falschen Stolz 的，必须洞悉他们好大喜功、爱推诿责任的习性。尤其是一些中年危机中的男人，他们很自卑，很脆弱。你一小姑娘，又有德国的学历，外语比他多一门，又年轻…，Möglichkeit 和 Potential 都比他多很多，他不趁这个时候打压打压你，爽一下，还能等到什么时候啊。
说件别的事儿，我们公司有个60多岁的老工程师，某天因故没来开会，做会议纪录的某个老处女就在他的名字下写着（unentschuldigt）- 意思是“没请假的”，比“缺席”还糟糕。这女的这样措辞就是故意的，当然她不知道工程师有事外出了。当然混了几十年的老工程师才不受她这一套，回来当着chef的面大闹 - 要是摊在我头上，我就不敢了。我在想，我也只能先礼后兵，先说不好意思我请假忘通知你了，LN里面我填了的，也许你没注意……给对方一个台阶下，同时又把责任矛头指向对方！
公司里的人事，还有好多我们要学习呀！共勉吧 真不好意思让大家听我的口水
其实我也有考虑时不要要跟我的直接上司Abteilungsleiter汇报 甚至直接Betriebsrat 主要是怕他打小报告 如果是同级的同事倒还没有这么担心的 但他是我的Leiter无论怎么说 想整我就可以整死我的。。。我其实还是蛮害怕的
但另外一方面 也不想把事情摊开来说 扩大化他们自己人不会站在我这边的 这点我可以肯定 虽然我和主要的同事相处都还不错的 至少没有表面过不去的 但是真的碰到利益上的事情谁也不会没有事情为我说话的 何必呢。。。我也曾经想和一个办公室的同事说的 想来想去还是算了
还有另外一个Manager也和他差不多 虽然不至于表面像他这么嚣张 但是很多实质方面的 连重要的Projektstruktur变化这样的会议也不把我放在名单里的
我不知道以后怎么办 可是当下，这个很不错的公司这份当时的喜悦，还有自己经验培养上的考虑都是让我
现在没有办法一时离开的原因
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