chezshen 发表于 2012-2-8 18:19
什么眼神阿
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我现在半职位，每天4小时，工作很轻松，就是路上开车时间来回一个小时。现在怀老二，现在是孕8周，反应还是挺大的，希望3个月后反应小了。考虑是辞职呢还是等到Mutterschutz，其实半职的工资如果elterngeld是Netto的60%的话也不比300欧不工作的多多少啊？ 你们给点意见呗，如果我现在主动辞职老板肯定高兴死了？ 呵呵。
不过我的合同倒是无限期的，也就是说休完Elternzeit 工作位置还得保留。
zhaoguwo 发表于 2013-10-25 11:57
我现在半职位，每天4小时，工作很轻松，就是路上开车时间来回一个小时。现在怀老二，现在是孕8周，反应还是 ...
哪怕半职父母金依然比300多多了。另外如果是老二，两个年龄差不太多的话，还多几个百分点。你可以自己查一下计算一下。
我两个差7岁了，肯定没有百分点了，不过为了elternzeit 时候的养老金啥的还是继续干吧，辞职的话啥也没有了。
gleich2008 发表于 2012-2-9 19:25
我同事，管理层的位置，2010年4月份休产假去生孩子，2011年6月份回来全职，现在又有了，今年6月底开始休产 ...
不过大肚婆也可以mobbing回去。
现在我爱说谁，我就说谁，反正说完了，休完产假，早就忘光了。反正不能让自己受气。
krap 发表于 2012-3-10 13:57
本来打算休一年产假回去半职的，和老公商量了一下，目前的计划是半年（7，8个月）后回去半职，每周30个小时 ...
为啥不一定就定三年呢（而是2年呢）？ Teilzeit的时间更可以长一点？
奇怪，才发现是个老贴，不过怎么在首页看到了呢？
觉得多分点儿时间给孩子比较好，孩子的成长是不可逆的。看楼主的条件，以后也不愁找不到工作。所以支持半职
借这个高楼问问，如果宝宝一岁，换工作去做一个月要去中国出差一次的那种工作，但是对职业有帮助，工作也很有意思，大家觉得值得吗？