精灵种子 发表于 2012-9-19 14:01 static/image/common/back.gif
原来你老公是德国人,怪不得这么坦白呢,不过既然都下决心换了,而且有下家,就更没必要拖泥带水了,还去继续 ...
少来，德国人圆滑的多了，我们公司今年走了很多人，没听说哪个是先说再找的。倒是有同事明明合同早就到手还熬到最后一天说的。
sevenflying 发表于 2012-9-19 13:06 static/image/common/back.gif
事假请不了可以请病假，怎么，还不让人生病了??
病假要有医生Bescheinigugn呀，有一次他一个礼拜请2天假，他老板不让
sevenflying 发表于 2012-9-19 14:14 static/image/common/back.gif
少来，德国人圆滑的多了，我们公司今年走了很多人，没听说哪个是先说再找的。倒是有同事明明合同早就到手 ...
不至于到圆滑的境地,每个人做事情风格不一样,不要定性嘛.
而且每个公司的kündigung要求不一样,不是都三个月,职位越高工作越久,那个Kun的时间就久些,你同事的情况也是说明他有把握,而且自己把时间都算的好好的,也是正常情况,不算什么.
但是也有些公司,如果你要走就要提出来,然后公司内部招聘,然后再公开招聘,一切按程序办事,具体还是看公司怎么规定,如果所谓的上岗离岗是很正常的被看待,就无所谓什么圆滑之说了,双方互补影响是大前提.
你老公好实在！
但是觉得不好，就走吧。工作能力证明也不是那么重要了，主要还看个人能力了。。。加油！
mashang tiaocao. buneng tingliu.
zai kouliu renzhi,lima baojing.
精灵种子 发表于 2012-9-19 12:55 static/image/common/back.gif
工作合同里面应该都有些,提前多久需要书面辞职,所以说那之前的时间就是老板的准备时间,找到找不到都是他的 ...
下家是有的，我们还想选选，现在看如果不行，就礼物五这家吧，如果待遇谈拢的话
xsherry 发表于 2012-9-19 14:50 static/image/common/back.gif
下家是有的，我们还想选选，现在看如果不行，就礼物五这家吧，如果待遇谈拢的话
就礼物五这家吧?有点没看懂
精灵种子 发表于 2012-9-19 14:41 static/image/common/back.gif
不至于到圆滑的境地,每个人做事情风格不一样,不要定性嘛.
而且每个公司的kündigung要求不一样,不是都三 ...
我说的圆滑是相对前面个mm说德国人那么坦白说的。Kündigung的时间的确有长有短，我们公司是季度末开始三个月，所以有些同事即使7月拿到合同也等到9月再辞职，sowieso要呆到年底。
sevenflying 发表于 2012-9-19 15:08 static/image/common/back.gif
我说的圆滑是相对前面个mm说德国人那么坦白说的。Kündigung的时间的确有长有短，我们公司是季度末开始三 ...
坦白是针对那个mm的老公说的啦...
你们公司的比较简单,我lg他们是根据工作时间长短,还有职位.他们大头要提前至少一年提出来呢...
干嘛要告诉老板阿？