fusion
发表于 2015-3-24 11:38
本帖最后由 fusion 于 2015-3-24 11:40 编辑
irvine 发表于 2015-3-24 11:05
可是德国人的家庭定义是没有父母的。。。以居留法来说,配偶和未成年子女可以家庭团聚,但没有父母随成年 ...
是让你回去照顾啊,我认识的德国人也有回自己老家照顾的,德国人没有我们所谓的孝,非得陪着父母,但一旦单个父母大病无人照顾,德国人也会照顾的,这个比例不一定比中国低很多
再说父母病了,怎么可能大老远来德国折腾,父母没病也就没必要特别照顾,也不用大老远跑德国,没朋友
himmelblau
发表于 2015-3-24 11:41
himmelblau
发表于 2015-3-24 11:48
Don't_speak
发表于 2015-3-24 12:03
viviever 发表于 2015-3-24 11:14
什么叫放弃薪水呢?德国法律保障的25天年假呢?一般大点的公司都有30天年假吧?嫌弃德国的假期少,我真是觉得 ...
问题是父母走的时候你不知道是什么时候呀。如果是年尾的,一般来说,年假将近用光。而且有些企业是在某些月份urlaub sperr的。
不要跟我较真,我就是想说在德国那么远,要回去奔丧都不容易。
Don't_speak
发表于 2015-3-24 12:06
himmelblau 发表于 2015-3-24 11:41
医生一般给开病假条一周,因为不是普通病假所以可以出行。葬礼那天算sonderurlaub。配偶去世三天,子女去 ...
你确定这种病假可以出行?
病假原因是不用跟雇主言明。但是拿病假默认是要在家休养的呀。如果出行发生什么事情,保险不管的吧?
fusion
发表于 2015-3-24 12:29
Don't_speak 发表于 2015-3-24 12:03
问题是父母走的时候你不知道是什么时候呀。如果是年尾的,一般来说,年假将近用光。而且有些企业是在某些 ...
你这是特殊情况,一般德国公司设置比中国公司人性化,最差也能让你透支下一年的。很多没发马上回去的是因为签证问题,比如我阿姨当年移民,我外婆就是她妈妈去世,她签证折腾了几天,才飞回去,没看上最后一眼
viviever
发表于 2015-3-24 13:08
fusion 发表于 2015-3-24 12:29
你这是特殊情况,一般德国公司设置比中国公司人性化,最差也能让你透支下一年的。很多没发马上回去的是因 ...
我也觉得德国公司比中国公司在假期方面人性化不要太多, 我是加上Gleitzeit一般年假用不完倒是真的. 这么多假期, 想回家看望父母三四周都没有问题, 在国内除非是教师, 否则没有哪个公司假期可以一次性请这么长的.
估计那位同学所在公司的福利实在差,某些月份Urlaub Sperren我也没听说过.
汉宝宝
发表于 2015-3-24 14:04
有钱哪里都可以啊 没有钱哪里都难受 生活不会因为你换个地方就编号或者变差的
牛油果
发表于 2015-3-24 14:49
Don't_speak 发表于 2015-3-24 12:06
你确定这种病假可以出行?
病假原因是不用跟雇主言明。但是拿病假默认是要在家休养的呀。如果出行发生什 ...
不拿病假也可以,要么Zeitkonto里负的工作小时数,以后补回来,要么拿不带薪假期,一般因为这种原因,大公司老板不会反对的。
Aquaspirit
发表于 2015-3-24 16:02