普通职位也就算了，要是医生也做到74才退休，估计得枉死不少人
Bobbyschatz 发表于 2015-4-29 11:40
我朋友现在上那种给失业者办的会计班，班里好几个50多岁的，有个59的奶奶孙子都好几岁了。人老了，脑子慢， ...
这不是最坑爹的。最坑爹的是50多被裁，前半生的积蓄需用得七七八八才能领救济。
上有政策，下有对策！
大家看看有多少Beamter可以提前退休的。
花景因梦 发表于 2015-4-29 11:59
延也延不了太多，主要是确实年纪大了很多事情干不了了，如果强制干很容易出事，尤其德国这种搞机械的地方 ...
先延呗. 能熬几年是几年嘛, 几年过去谁知道还是不是本党执政. 这么棘手的问题还是留给后来人解决吧{:5_387:}
雨中彩虹 发表于 2015-4-29 12:28
把我裁了？？
那要不要把你也裁了？
那其他超过67的人要不要也裁了？？？
我觉得分行业吧.. 有些行业就现状而言干到67已经是不可能了, 再延企业也不在乎.. 67岁实行这么多年了, 不知道大部分企业里干到60+的老员工比例到底有多高..
liliss 发表于 2015-4-29 11:49
剥削什么企业啊, 目前退休年龄67岁,只是说你到了67岁后才能领养老金, 并不是让企业雇佣你到67岁. 一般5 ...
这不正是国家把养老任务推卸给了企业吗？
裁50多的人公司要赔很多钱。普遍做法是快到60就跟公司签一个自愿离职协议，拿一笔钱后离职。如果该员工不签，公司就要雇佣到67岁，可是员工已经不可能有太多产出了。
员工在60来岁的时候离职不离职，对公司都是经济负担。本来这个负担应该国家来解决的。
Darkpriest 发表于 2015-4-29 11:52
但是延长是可以预见的.. 74有点太一步到位了, 感觉69或者70很有可能..
其实说白了, 钱就那么多, 要么大 ...
我觉得可行的办法是取消法定养老保险。现在的法定养老保险等于是抢钱。目前雇员缴纳10%，公司缴纳10%。付出如此之高的保险金换来的是67岁退休后一点点可怜的养老金。
以年收入6万欧元为例，雇员和雇主每年要付出1万2的养老保险金。就算工作35年，那么就是42万欧的金额。不如把这个钱拿来买套房子收租。
irvine 发表于 2015-4-29 13:55
我觉得可行的办法是取消法定养老保险。现在的法定养老保险等于是抢钱。目前雇员缴纳10%，公司缴纳10%。付 ...
如果这样，房价和房租只怕比现在高很多。
irvine 发表于 2015-4-29 13:55
我觉得可行的办法是取消法定养老保险。现在的法定养老保险等于是抢钱。目前雇员缴纳10%，公司缴纳10%。付 ...
你小心有人跳出来喷你这种丛林法则思想.. 有些人觉得自己在德国工作交各种税赋很自豪, 还养得起难民.
Darkpriest 发表于 2015-4-29 14:32
你小心有人跳出来喷你这种丛林法则思想.. 有些人觉得自己在德国工作交各种税赋很自豪, 还养得起难民.
当养老基金彻底崩溃的时候，谁还顾得上人权？现在德国经济还可以，养得起难民。真的到了大萧条，就是纳粹重新上台的时候。
仓廪实而知礼节。人权是建立在富裕的经济基础上的。没有钱一切都是空谈。