现在安排明年休假是早了点.有这样的同事也没办法.争取吧。
天使问号 发表于 2015-7-12 14:47
现在安排明年休假是早了点.有这样的同事也没办法.争取吧。
我觉得时间不少主要问题，就算是我明年年初提 只要她没有定好自己的安排一样是这种不配合的姿态。
我说点反面的意见：你既然都说了，你每次提出度假计划都有异议，那很明显矛盾不是一时半会的了，而且不只是和这个女的。你是有休假的权利，但你是在team里面，如果你想随心所欲安排，那就当老板去。
想问一下，你在过去的五年里面都是怎么休假的？每年都是把那几个热门时间段休了？就像有人说的一样，你有孩子，别人可以体谅你，但不是一直都必须体谅你。夸张点说，你要过两年再生个，是不是就没完了，基本上快到退休，别人都得迁就着你和你孩子的假期来安排自己的假期？你觉得圣诞假你要陪孩子很重要，所以其他没孩子的员工都得去死最好咯？
所以说，公平一些，办公室几个人，每年换一次，今年你先挑假期，明年就轮到我先挑。你挑的时候，你爱怎么挑都行，我挑的时候，你也别指望我要发扬风格。
宝宝乖乖 发表于 2015-7-10 23:17
第二就是休假的Vorrang 我想过了，没小孩的照顾有小孩的，尽量避开假期来休假在Schlieungstage里我有优先休 ...
这个Vorrang你说不太合适，你们有工会之类的没？去工会求助。
宝宝乖乖 发表于 2015-7-10 23:14
就是 früh plan如果大家都没有异议就算是通过。如果没有特殊的理由比如婚丧嫁娶，无权在之后的时间再偷反 ...
无权在之后的时间再偷反对
这个你不用提。只要你老板签字同意了，老板都不能反对，何况同事。
mymy365 发表于 2015-7-13 13:16
我说点反面的意见：你既然都说了，你每次提出度假计划都有异议，那很明显矛盾不是一时半会的了，而且不只是 ...
过去5年我没有上学的孩子， 其他的人也没有这种情况， 大家就在team kalender 上自己填时间。 从来没有冲突。 现在以前的人都走了，换的新人。 其他的人也都没有异议， 只有一个女的。
我不是要当独裁者， 否则为什么这么早跟大家说我的计划。
试试匿名发帖，听过德国人抱怨，说有孩子的同事天经地义的选假期，没孩子的人就得选他们挑剩下的时间，看来真的是这样。楼主你如果过去5年都得逞了，也把特权让给别人一次吧，自己有孩子有需要，别人没有孩子的也不比你多拿工资，换位思考一下吧，人家不是你亲人朋友，没有义务迁就你。让你先挑是义气，不让你挑是本分。谁也不欠你的。
mymy365 发表于 2015-7-13 13:16
我说点反面的意见：你既然都说了，你每次提出度假计划都有异议，那很明显矛盾不是一时半会的了，而且不只是 ...
同意你说的， 楼主思路不清， 这个时候强调人家没孩子， 离婚的主什么的， 没有意义， 休假按照程序要走，为什么还纠缠这些没用的
我家也2娃，也有上学的孩子，老公也不是每年都在学校放假假期里休，都是和人换着来的，去年没休暑假，今年休暑假，明年就不休。如果没孩子的每年都不能休暑假，人肯定会不高兴的，你要是今年没打算休，明年提出休，还说的过去。要是今年休，明年还休，以后每年暑假你都优先，其他没孩子的也会不高兴的。
匿名者 发表于 2015-7-13 17:08
试试匿名发帖，听过德国人抱怨，说有孩子的同事天经地义的选假期，没孩子的人就得选他们挑剩下的时间，看来 ...
正解，轮流是王道。除了单亲那是没法，这个大家都知道得照顾，双职工真不属于照顾范围，毕竟还是错的开的。