这是个典型的入行没有选择对公司的例子。其实很多大公司对德语要求一般，反而中小企业对求职者德语要求很高
没学会走就想跑 好高骛远 自己什么水平自己不知道 德语都说不溜还想进大公司 人要有自知之明
葱白小小 发表于 2015-12-2 15:05
矮马
你签名咋那么搞笑。。。
{:4_293:}怎么样，够霸气不...
celinecy 发表于 2015-12-2 16:41
怎么样，够霸气不...
俺特地去找了下口碑很好的镖门
你懂得
据说是×××最帅最有演技的一部片子
然后又去找了里面据说最有气势最耍帅的雪夜挑战那段
结果男主一开口一走步俺就看不下去了
矮马 拜托是练武的好不好啊
说话声音是浮在上焦的
丹田都没啥劲的
走步也软绵绵的
下盘压根不稳的也好意思演高手？
你说俺是不是要求太高了啊。。。
葱白小小 发表于 2015-12-2 17:59
俺特地去找了下口碑很好的镖门
你懂得
据说是×××最帅最有演技的一部片子
{:4_281:}嫩如果非要求演员一定程度上真材实料本色演出与扮演的角色相差不能太大的，那可能只好看A片了啵...
身为一个工作多年。跳过两次槽。只涨薪水不涨级别。酱油越打越熟练的底层技术员。不明白工作了刚一年的撸主的烦恼。
我没明白撸主对工作到底有啥需求？你是要有闲？还是有钱？还是学习高端技术？还是要参与管理项目？还是要同事友好？不要和我说你要世界和平人人平等。。。。。。
做啥就踏踏实实做。我哪怕明知第一份工作是很快会跳槽也一样每天按时上下班。定时交任务。认真与老板同事和谐相处。做了两年。给我带来：非邦定的稳定工作签证。良好的工作评价。辞职后还定期联系的老板和同事。带来工资较大涨幅的工作经验。当然还有美好的回忆。。。。此处略去10000字。
好好过不要想太多。这和大公司小公司没关。我经历了大-〉大-〉小。觉得小的挺好的。
celinecy 发表于 2015-12-2 17:09
嫩如果非要求演员一定程度上真材实料本色演出与扮演的角色相差不能太大的，那可能只好看A片了啵 ...
嫩太损了{:5_382:}
好歹是名场面
就不能要求高点嘛
葱白小小 发表于 2015-12-2 18:19
嫩太损了
好歹是名场面
就不能要求高点嘛
{:5_367:} 呃，偶纯是看了嫩后面的话才知道镖门是啥的...
celinecy 发表于 2015-12-2 17:30
呃，偶纯是看了嫩后面的话才知道镖门是啥的...
{:5_319:}看了嫩签名
俺以为嫩也疯魔的追那些片子呢
想想也觉得纳闷来着
本帖最后由 匿名 于 2015-12-3 12:16 编辑
celinecy 发表于 2015-12-1 21:20
看了一下，我个人不建议LZ现在跳槽。
我觉得其实天下的公司总的来说都差不多的，无论是大的还是小的，你作 ...
好感动你给我码了这么多字，谢谢你。你很多话都说到我的心坎上了。确实有外国人，女性，年轻人的标签在身上，很难有资本去谈公不公平。但是去个外国人多一点的公司，就算不能改变弱势的现状，至少有个人可以相互吐槽吧。
但是有些事情真的是公司文化问题，会让人特别难受。比如，我从周一起因为一个项目经理的混乱协调，已经每天都半夜睡觉，听了大家的建议，早上也都准时上班。昨天这个项目到了关键的地方，需要经理跟我和另一个同事一起商量，我和另外同事分别列出了我们可以telko的时间，最后经理选了个他行我不行的时间。好，我往好处想，也许因为项目经理正好那个时间有空，也许因为那个材料是那个同事起草的。虽然我前两天晚上每天晚上为了帮那个同事检查那个材料和改那个材料都做到半夜，也不是工作效率问题，就是东西每天都晚上8，9点才发给我，能不做到半夜也难（这事经理知道）。但结果还是他俩谈。更过分的是，下午另一个女同事找到我，她跟这个经理一起工作了三年，很熟他的套路，经理非常赏识她。女同事说经理让她再看下我们的材料，因为男同事不在，于是我给女同事解释了她不懂的东西，但是还是有一个细节，是男同事跟客户沟通写上去的，我不知情，所以必须跟他确认。后来听女同事说晚上她，男同事，经理一起telko那个细节，也没有叫上我。更有趣的是，该让我参加的项目讨论不让我参加，经理让我做另一个相对无聊但紧急的材料，下午7点跟我说这事，今天早上一早就要。他早干什么去了？这么急的材料他肯定不是晚上7点才知道，因为他自己忘了，就让我为他的错误晚上熬夜赶材料？这个事情倒不是他针对我，我们公司年轻人多多少少都接到过这种事情。但是搞笑的是，他让我做完发给女同事检查一下，我真是醉了。要是不信任我的工作质量，就不要把东西交给我做啊。讽刺的是，我刚上次帮他做完一个差不多的材料，他一个字没改把东西发出去，然后从客户那里很快就拿到了单子。。。话说后来我昨天做到快天亮，发出去了，发给经理，女同事，还有我大老板（因为大老板要补充一个信息进来，大老板就是找我谈话那个），快天亮发的邮件，我顺带开了个玩笑，说我现在赶紧去睡了，不然今天要开挺久的车，出车祸的可能性有点大。早上陆续收到三个人的回复，一句关心的话都没有。早上准时来上班，连个问候也没有，老板来来回回从我办公桌跟前过，连个招呼都没打。真的很寒心。
我很赞成你说的那句，我现在欠缺的是一份韧性和一点运气。但这份工作每天都需要超常的忍耐。不规范的工作流程，没有对别人工作和时间的尊重，只信任自己熟悉的人，即没有耐心培养新人又要求新人快速达到要求，想每天都心平气和地工作，真的好难。