不知道怎么办才好
上个星期二在假期间 一大早被人事部经理叫去 说要裁我 （裁的原因与工作无关）郁闷的了不得反正还有休假 一并休掉算已经打算在找新的工作可我们部门的leiter 和Betriebsrat又要留我 说是要讨论昨天去公司 问 谁都不知道 事情的发展:mad: :mad:
大家是否知道如果被裁的 书面正式文件一般什么时间会到啊 等的都心烦 :mad:还有如果被公司裁 但还必须继续工作6个月 我们部门现在非常去缺人 $m13$ $m13$ 非常缺人怎么还裁人啊？$frage$ 合同上写了必须留6个月么？
没写就什么时候找到工作什么时候走好了
有6个月也未尝不是好事，可以慢慢找新的工作，要是给我6个月保证，我就放心大胆的定回国机票了$m19$ 原帖由 啊呀 于 2008-11-13 10:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
上个星期二在假期间 一大早被人事部经理叫去 说要裁我 （裁的原因与工作无关）郁闷的了不得反正还有休假 一并休掉算已经打算在找新的工作可我们部门的leiter 和Betriebsrat又要留我 说是要讨论
昨天去公 ...
leiter 和Betriebsrat帮你，你就不要走，因为这2个是大头，人事部只是执行人员，没有权利单个决定裁人，除非你公司内部管理混乱。 原帖由 estha 于 2008-11-13 11:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
合同上写了必须留6个月么？
没写就什么时候找到工作什么时候走好了
有6个月也未尝不是好事，可以慢慢找新的工作，要是给我6个月保证，我就放心大胆的定回国机票了$m19$
我怎么觉得不是这么回事啊
以前就想跳 可是公司不放 要等最少3个月公司裁 就都必须等6个月 而下家公司又急着招人
自己辞和公司裁 唯一不同的是自己辞没有赔赏金公司裁通过法律程序可以得到一定的赔赏
现在真得很愁人什么也不能做 我还有二个星期假呢
想问问前辈有人知道被裁的话 正式通知书面文件 一般要等多久 $m7$ $m7$ 没看懂， 到底为什么要裁，还要等6个月。又缺人又要裁很混乱。 裁的原因与工作无关? 那是什么原因?$m14$ 原帖由 zoe_cheng 于 2008-11-13 11:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没看懂， 到底为什么要裁，还要等6个月。又缺人又要裁很混乱。
这几年与同事之间的关系处理的不太好 而最近正好有件事被抓了小辫德国的职场与中国是异曲同工以前没有只是他们没有经历过经济危机 公司缺了我不是不行 就是有的项目会完成的慢 新招的人来不及赶上 我的职业工作经验很重要而工作经验是要时间的 这就是公司一直没把我裁掉的原因自己很想走 新的工作不难找 钱多钱少的问题而已 可有很不心甘 毕竟自己辞 什么都没得
哎 很长很长的故事 我懒得写了
那位高人回答下 这个被辞退的正式文件 一般需要多长时间拜谢了 搞了半天 楼主是想被辞啊 呵呵 终于看明白了 这个每个公司都不一样吧。。。又快圣诞了。。。
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