这个每个公司都不一样吧。。。又快圣诞了。。。
那最晚应该等多久呢 ？现在2个星期假 休完还未收到正式文件 那怎么办？？
到现在还不明白 怎么回事说要K我 可等了由二个星期了 K的信还未到 问老德 他们都说 这种还没到 应该不会被裁2个星期后继续去上班 难道德国人事部chef说的话不算数地$frage$$m4$
等的心焦 $m4$ $m4$
谁能帮我问问阿 $送花$ $送花$ 原帖由 casperyuan 于 2008-11-13 16:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
搞了半天 楼主是想被辞啊 呵呵 终于看明白了
是不是我写得不太清楚啊
重新整理下休假期间 被hp主管一大早叫去 说要开除我 裁我的原因与工作无关 （经过律师咨询这种情况被裁的话 公司要赔3-8w）
当天人事部经理说要裁我 我说 那好吧 你裁吧 回到办公室与同事打了招呼 就回家了 原帖由 啊呀 于 2008-11-13 14:16 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这几年与同事之间的关系处理的不太好 而最近正好有件事被抓了小辫德国的职场与中国是异曲同工以前没有只是他们没有经历过经济危机 公司缺了我不是不行 就是有的项目会完成的慢 新招的人来不及赶上 我的职业工作 ...
具体什么时候给你辞退文件谁都说不好，只是如果给了你这个文件，你还要从即日起工作6个月。
估计要看金融峰会的结果和市场整个的信心了。 为什么缺人还要裁人？ 原帖由 baotian2 于 13-11-2008 11:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
leiter 和Betriebsrat帮你，你就不要走，因为这2个是大头，人事部只是执行人员，没有权利单个决定裁人，除非你公司内部管理混乱。
$ok$用不用人还是leiter说了算的， 如果LZ想被裁，那就是另一回事喽。。。。 3到8万，陪这么多！！！
好，我可以放心大胆分期付款买车了$m2$
本来还有点小担心，最近世道不好，不怕一万就怕万一
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