俺当年走投无路的时候
找人介绍了某个教授
那个教授给俺一个全职。。。
但终究不是很合适的方向
后来 ...
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大侠，你怎么做到的？
怎么开运的？
求什么佛，拜哪里庙？
{:4_298:}
我最尿的一个经历：
我师兄在西门子医疗部工作，帮我从内部透露个消息。
又把我简历和求职信递给他Boss，Boss的Boss。
一周以后，我在大街上，看到西门子裁员的消息。
我就知道，完蛋了。
就这么一片（靠的住的）VB，就这么作废了。
{:4_292:}
俺不是当事人，俺只是听他们圈子里的人的八卦而已。主要就是拿下给钱的教授，要么给额外的咨询项 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
新进去的貌似要求涨级别还是很困难的
不过这个信息我记下了
谢谢哈
你莫非认为我不知道我们公司的应届博士起薪，靠猜的工资来跟你谈论？
jiejiedog 发表于 2010-6-22 16:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你就说吧，那些个博士哪国人，几年读完博的，啥专业，起薪多少，直接给个数字多爽快呢。反正也不是自己的收入数字，不算爆隐私吧？
大侠，你怎么做到的？
怎么开运的？
求什么佛，拜哪里庙？
我最尿的一个经历：
我师 ...
老太爷2008 发表于 2010-6-22 16:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也就是否极泰来。。。
木啥其他办法
其他的
就是平时多行善啦
多散财多捐款多做公益性的好事
也就是否极泰来。。。
木啥其他办法
其他的
就是平时多行善啦
多散财多捐款多做公益性的好事
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_305:}
你是暗示我，给你送点酱油。
但是你这些就和tarif没关系了
我还以为在tarif上有verhandeln的空间
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有的，stu上面可以谈谈，涨大级的话有些个硬性规定不能太过分，所以就变成不享受那个级别，但是享受那个级别的工资待遇。。。
那你就说吧，那些个博士哪国人，几年读完博的，啥专业，起薪多少，直接给个数字多爽快呢。反正也 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺给个料吧
德国人
四年学校读博
所在学院和工业界紧密结合
前阵子刚答辩
去某日资企业德国分公司当abteilungsleiter去鸟
你是暗示我，给你送点酱油。
老太爷2008 发表于 2010-6-22 16:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嫩问问ii120mph
俺是不是这个意思
他最清楚{:5_323:}
回复 240# 葱白小小
这个世界太小廖，说得太具体，以后我们招人就被动了。{:5_388:}
回复葱白小小
这个世界太小廖，说得太具体，以后我们招人就被动了。
jiejiedog 发表于 2010-6-22 16:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找人被动与否的问题，留给hr的人伤脑筋去好了{:5_379:}
找人被动与否的问题，留给hr的人伤脑筋去好了
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用{:5_323:}
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
高水平的人不少都是猎头干的。
有时公司的HR，还真的不好判断。
那你就说吧，那些个博士哪国人，几年读完博的，啥专业，起薪多少，直接给个数字多爽快呢。反正也 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在我们公司，是个博士应届生，管他几年毕业，跟你牛不牛没关系，刚pd的工资的1.5倍左右，tarif定好的。当然有部分牛人更高，不具有代表价值就不提了。
我都说的那么明显了，你去算算，大概一个普通的dr刚开始pd的工资是多少不就知道了？
我要是愿意公开具体数字早就公开了。
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有猎头嘛，实在不行还有麻袋棍子啥的，敲晕了直接带走{:5_387:}
再说博士毕业新生里面，水平高到要很伤脑筋才能招到的，并且是中国人或者看得懂中文的，估计也不会太多吧？{:5_363:}
回复 251# 葱白小小
找高水平的基本只有靠挖的。
本帖最后由 ii120mph 于 2010-6-22 17:04 编辑
在我们公司，是个博士应届生，管他几年毕业，跟你牛不牛没关系，刚pd的工资的1.5倍左右，tarif定好的。当然有部分牛人更高，不具有代表价值就不提了。
我都说的那么明显了，你去算算，大概一个普通的dr刚开始pd的工资是多少不就知道了？
我要是愿意公开具体数字早就公开了。
jiejiedog 发表于 2010-6-22 16:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
博士有三年读完（很多是e13半位置），五年读完的（很多是e13全位置），别的不说，工龄就不一样啊
我不知道你说的普通pd开始是指具体e13的stu几，至少我知道的，起码是e13的stu4。如果企业界是1，5倍，那就是70k左右；哪怕是按照e13的stu3算，也得65k以上。 这些都还没算上bonus呢
各位赶紧打听下，那是啥大公司哈
笨猫你赶紧来看看，保证你不再郁闷了哈
能不能稍微歪一下楼阿{:5_395:}
嫩们这里热火朝天的讨论工资，能不能顺便讨论一下，德国的工资保密条款为啥这莫严格呢？{:5_380:}原因是什莫啊？仅是因为公平吗？
能不能稍微歪一下楼阿
嫩们这里热火朝天的讨论工资，能不能顺便讨论一下，德国的工资保密条款为 ...
AWIWI 发表于 2010-6-22 17:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为了更好的剥削
谁说的得加上bonus才能5，5-6，5啊？是第一手资料吗？靠谱吗？
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作版有个basf待遇的。你可以去看看，有个人回帖说的。。。偶得到的资料是第一年是5.5万到6.5万，他说我说的不准，要加上bonus的。。。
为了更好的剥削
老太爷2008 发表于 2010-6-22 17:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是太爷一针见血啊
为了更好的剥削
老太爷2008 发表于 22-6-2010 17:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是因为大家都要自己和hr谈，所以要看个人的本事。不公布是怕攀比？
工作版有个basf待遇的。你可以去看看，有个人回帖说的。。。偶得到的资料是第一年是5.5万到6.5万 ...
我不是笨猫 发表于 2010-6-22 17:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你别去basf找气受了，不如去jiejiedog那个公司，他们的tarif好得多呢
回复 257# AWIWI
读pd的没什么好保密的，公司的具体工资确实就不方便说了。
还是太爷一针见血啊
ii120mph 发表于 22-6-2010 17:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
总觉得不只是这个原因阿，还有没有什莫别的原因呢
回复AWIWI
读pd的没什么好保密的，公司的具体工资确实就不方便说了。
jiejiedog 发表于 22-6-2010 17:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不方便说的原因是什莫啊？能不能告诉我一下呢，因为论文研究的是工资公开的问题，特别想知道。除了为了防止员工相互攀比，还有什莫原因呢，起源呢？
回复 261# AWIWI
对于普通职员，公司内部的tarif是几乎固定的。但是如果被竞争对手的公司或者猎头了解到你的level的话，他们挖角就会更加有效率。
博士有三年读完（很多是e13半位置），五年读完的（很多是e13全位置），别的不说，工龄就不一样啊 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 17:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶来了偶来了，偶不要求那么高，有个6万偶都知足了。偶就听说，有人喊8万，被直接刷掉的。德国的化工公司也算报酬比较高的啦。当然咨询行业咱们不比较。
为了更好的剥削
老太爷2008 发表于 2010-6-22 17:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很有道理啊
俺不知道俺们公司里其他人的收入滴。。。
但是偶尔一次财务把rechnung寄错到俺这里来了
俺马上心理失衡了
工资在可浮动滴范围内的确是要靠自己谈滴{:5_323:}
总觉得不只是这个原因阿，还有没有什莫别的原因呢
AWIWI 发表于 2010-6-22 17:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所有（在“劳方”）看起来诡异的条款，只能是有利于“资方”。
能不能稍微歪一下楼阿
嫩们这里热火朝天的讨论工资，能不能顺便讨论一下，德国的工资保密条款为 ...
AWIWI 发表于 2010-6-22 17:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
当然不是！是怕你看别人工资高，然后跟老板要求涨工资。。。。