下个星期要和公司谈回国的事儿。。。矛盾纠结郁闷中。。。
下个星期要和公司谈回国的事儿，心里总是没有底，不知道该怎么谈，就怕和我谈工资的事儿，尤其会涉及到一些除工资以外的待遇问题，心里很郁闷。。。。论坛里也没有类似的帖子和经验可以借鉴。。。比如说我所了解的国内的工作一般都是5天假期一年，工作五年以上才10天。。。我这上来就要30天的假期是不是不可思议啊。。。该不该争取这种福利呢。。。况且回去的工资可能比现在的少。。。总是不知道怎么开这个口。。。。我如果说给我5天的假期也行，但是要在经济上得到补偿，人家会不会认为我火星来的阿，再说已经在公司工作2年了，要派我回中国的分公司，我也不是不同意，我现在的工作合同是德国本地的无限期的，工作表现不错，估计公司不会因为我不接受中国的合同解雇我，培养我两年不容易，公司不是算不过来这笔账。但是我要是因为利益的关系这样死赖着德国不走也不是回事儿，工资最起码是没有可能涨了，最后难免把自己逼到跳槽的份儿上。。。其实不想跳槽，还要争取自己的利益，真是困难。。。
不知道自己该不该站在德国工作的立场上去争取未来在中国工作的待遇。如果这么做了，又怕把人家吓跑。。。。
况且合同的类型，也不知道该不该争取德国总公司的合同。我看望上写的，如果真地想要争取德国的合同，就要放弃一部分利益和待遇，必定公司签德国合同的成本比本地合同的高，我倒不是不肯放弃利益，主要是看不出拿着德国合同回中国有什么好处。。。。想要再回来也得签证，拿着德国合同人在德国申请劳动许可都跟登天似的提心吊胆的，在中国办理这种事儿感觉也不现实。。。
纠结。。。
郁闷。。。。 还有北京分公司也不知道现在有没有车，我上来就像公司要配车是不是不礼貌啊？而且公司会为了我特意给买辆车给我配上？感觉也不现实。
房子就更不用说了，目前外企在中国管房子的我还真是没听说过，但是那个住房公积金这东西，如果前本地合同的话，也不是法律规定的，我可怎么跟德国人谈啊，中国的亚太区总监是德国人，中国份公司的总经理是马来西亚人。。。妈的没一个懂人事儿的。。。这不逼我和鬼子说伦语一样么。。。。 国内现在有刚进去一年10天假期的. LZ你凹凸了~~~至少BOSCH是酱紫的. 30天我估计你别想了, 10天至少要有的.
另外你要问下养老保险, 什么4金还不知道5金. 国内现在有刚进去一年10天假期的. LZ你凹凸了~~~至少BOSCH是酱紫的. 30天我估计你别想了, 10天至少要有的....
fifi 发表于 2010-6-22 13:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果是本地合同的话，四险是法律规定的，必须交。但是那个我直接受益的住房公积金，不是法律规定的，让我和鬼子们说这个。。。。这不难为我呢么。。。 国内现在有刚进去一年10天假期的. LZ你凹凸了~~~至少BOSCH是酱紫的. 30天我估计你别想了, 10天至少要有的....
fifi 发表于 2010-6-22 13:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要是回去就是5险，我回去就是4险。。。。。
那个第五险好像是生孩子的保险。。。。。貌似我没享受这个福利的条件啊。。。。。 如果是本地合同的话，四险是法律规定的，必须交。但是那个我直接受益的住房公积金，不是法律规定 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内的那些我也不懂的说~~~~不过我觉得既然是国内才有的, 你要跟国内HR谈. 你可以跟德国人说有这么个DD的存在.
不过假期你一定要争取, 1年5天太恐怖了~~~~{:5_392:} 你要是回去就是5险，我回去就是4险。。。。。
那个第五险好像是生孩子的保险。。。。。貌似我没享 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_305:}
我可真幸福~~~那个第5个险保什么啊??生不出小孩有钱拿??? 国内现在外企大都是15天， 而且基本配车，报销油费。你想，配一个车，你自己开，公司省一个驾驶员，你还随叫随到，这么划算的事情，那个公司不做啊？况且这种福利，就连中国外派到德国的员工都有的福利，你老板不会觉得奇怪的。 国内的那些我也不懂的说~~~~不过我觉得既然是国内才有的, 你要跟国内HR谈. 你可以跟德国人说有这么个DD ...
fifi 发表于 2010-6-22 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我愿意放弃30天年假的利益，但是我想从其他方面得到补偿。可是我就怕这么一说人家就被我吓跑了。
说实话，在中国工作，哪怕是纯种的德国人，也一样没法享受这么高的待遇，这个不是公司待遇，其实是社会制度造成的一种社会性质的福利。 lz你多制定几个方案，按照对你有利的顺利12345这么排下来，最后是底线。拿1跟公司谈不拢，就拿2去谈，谈到能谈成的再回国不迟呢，要不然你没有长居国籍之类的东西，就怕回去了后悔的话没啥机会重新回来了 我愿意放弃30天年假的利益，但是我想从其他方面得到补偿。可是我就怕这么一说人家就被我吓跑了。 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你相信德国人会灰常不能理解, 为毛你一年一天假都不拿的.
还有配车很正常的呀~~~你自己的利益, 要自己去争取的. 我可真幸福~~~那个第5个险保什么啊??生不出小孩有钱拿???
fifi 发表于 2010-6-22 13:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呸呸呸。。。坏的不灵好的灵。。。
你还是盼着自己别享受这个待遇的好。。。。。
国内有人事，就俩人，况且我和公司的谈判，国内的人事没法参加，说的再直白点儿国内的人事级别不够，头跟我说我只能和总公司的人事谈这些事儿，国内的人事就是照总公司的说法办事儿而已。话说确实是，我们公司在北京的总经理也是直接跟踪公司谈的工作和待遇。。。。。 楼主当时进入这个公司的时候他们有说明两年后会派你回国么？另外，还想问问，如果入籍了是不是遇到楼主这事儿就好说一些了呢？首先不怕公司炒人，炒了也有大把时间在德国找，另外是不是回国也可以享受德国的待遇？ 本帖最后由 fifi 于 2010-6-22 13:52 编辑
呸呸呸。。。坏的不灵好的灵。。。
你还是盼着自己别享受这个待遇的好。。。。。
国内有 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也呸呸呸哈~~~~{:4_293:}
你这一回去, 人事上归谁管啊??我觉得如果你归德国这里管, 还是有很多可以争取的. 如果归中国管, 估计就没什么好谈判的了. mark 楼主当时进入这个公司的时候他们有说明两年后会派你回国么？另外，还想问问，如果入籍了是不是遇到楼主这事 ...
菲瞳 发表于 2010-6-22 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我不怕公司解雇我，公司也不能这么做，就算解雇我了我也一样有大把时间在德国找。而且经济也没压力，俺家的皇后娘娘挣得比我多，可是我很喜欢这个公司和我的工作，不想跳槽。。。
入籍了是另一回事儿，你新开贴问吧，放在这个帖子里就乱了。。 内啥，我觉得你可以自己先列张表，把对你最重要的条件排序。比如年薪第一，休假第二，车第三等等。另外要设一个底线，想好如果谈来谈去都没达到你的底线你该怎么反应。在谈的时候你可以说对派回国的待遇问题不太了解，先探探公司的口风。在他们开出的条件上，再逐一的谈。宗旨就是在底线以上尽量先满足对你最重要的。当然全部满足就最好了。{:5_363:}我这也是纸上谈兵，仅供参考哈。 又开会。。。公司怎么这么烦。。。。最近总开会，你们的公司最近也这样么？？？ 国内年假至少15天，大公司都有班车，除非你职位特高才能配车。。。我觉得LZ还是重点谈工资吧，人民币要是真升值40%以上，还是回国比较合算。呵呵 住房公积金都有的吧 我不怕公司解雇我，公司也不能这么做，就算解雇我了我也一样有大把时间在德国找。而且经济也没压 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 14:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你回去了, 你们家娘娘也回去? 两年前我就看你在发贴说要回国................. 楼主当时进入这个公司的时候他们有说明两年后会派你回国么？另外，还想问问，如果入籍了是不是遇到楼主这事 ...
菲瞳 发表于 2010-6-22 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，我进公司的时候就准备两年以后派我回国，这个我也知道，但是谁也没说两年以后我要无条件接受公司任何形式的合同。因为这个回国以后的待遇不可能两年以前就订好了，甚至公司不能肯定我不再式用期内被开。 内啥，我觉得你可以自己先列张表，把对你最重要的条件排序。比如年薪第一，休假第二，车第三等等。另外要设 ...
jjviolet 发表于 2010-6-22 14:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz你多制定几个方案，按照对你有利的顺利12345这么排下来，最后是底线。拿1跟公司谈不拢，就拿2去谈，谈到能 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 13:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你们的建议，准备照做。
除了工资，房子，车，四险一金，和带薪假，还有别的什么形式的待遇么？我想不到啦，各位来指点指点。。。
还有国内签合同的话应该是中文的，国内的劳动合同应该不像德国一样很保护员工的利益。在国内开除人也很方便，不知道这点算不算我放弃了德国工作的社会福利性质，能以此为由要挟公司多给俩子儿么？会不会太阴险计较了。。。。 那你回去了, 你们家娘娘也回去?
fifi 发表于 2010-6-22 14:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
皇后呆在德国，等到朕觉得国内江山以定的时候，再诏她回京。当然，如果朕两年还定不下来江山的话，很可能回德国来颐养天年了。。。 皇后呆在德国，等到朕觉得国内江山以定的时候，再诏她回京。当然，如果朕两年还定不下来江山的话 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 16:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那陛下在国内一定要淡定~~~不要纳妃哈~~~~~{:4_305:} 如果你德国入籍了，回国工作，每月5000的房贴，是有的。 至少VW China 北京是这样的。
至于派车，要看你回去什么职位了。
每年休假，也不是你说了算的， 按local办吧。
还是重点争取工资待遇方面，好好谈。实在谈的不满意，在考虑其他方面的补贴了。 两年前我就看你在发贴说要回国.................
orionsnow 发表于 2010-6-22 14:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是啊。两年前刚上班儿的时候对回国是多么的憧憬啊。
现在不得不承认，回国等于放弃自己在德国拥有的很多社会福利，能够在这样一个社会福利很高的国家继续生活下去，是作为一个外国人辛苦近10载所争取来的机会，放弃这样的机会需要勇气的。 那陛下在国内一定要淡定~~~不要纳妃哈~~~~~
fifi 发表于 2010-6-22 16:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_347:}考验我的时候到了，让诱惑来得更猛烈些吧！{:4_308:} 如果你德国入籍了，回国工作，每月5000的房贴，是有的。 至少VW China 北京是这样的。
至于派车，要看你回 ...
opera 发表于 2010-6-22 16:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没入籍。每月5000在北京租不错的房子，我一个人住购了，不过本地合同我真没见过谁有这个待遇的，我认识的一个在福特办事处的，年薪已经到60多万了，也没有这个补贴。这个应该是体制问题吧。
和你说的一样，年假不知道是不是有办法争取到体制以外的宽容，就算公司愿意给我，体制是这样的，人家都10天，也不可能给我多多少天。
但是我又不知道以这个为理由要求薪水上的补偿是否合理，甚至于在德国人眼里是否合情。
我的想法和你正好相反，我觉得工资是没法商量太多，我去的职位是中层领导，因为高层就一个，总经理，还不是中国人，临时的，目前还在找中国人，另一个是亚太地区总监，是德国人，只是住在中国在北京上班，但是他要管亚洲7个国家的事情，常年出差，而且他是唯一不是被本地聘用而是总公司聘用派到中国常驻的员工，也是公司集团里行政级别最高的领导之一，他上面就是董事长了。
公司为这个位置的预算应该不会有太大的变动，就是那个personalkosten。 但是我想personal nebenkosten是不是有一定的余地可以协商。比如说以其他形式给我补助。房子，车子，等等。希望有经验或见过世面的前辈来给我指点一下还有什么其它的形式。
不知道我的想法对不对，还是恰好相反