其实我觉得这就是在德国工作多年的一个大问题，技术过关了，却没机会锻炼管理能力，一朝回国，只能先从高级技术人员做起
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是技术占大头，管理占小头的。就这还给据了，很受打击。
ps楼主，4万欧按照现在的汇率，可拿不到40万人民币啊。。。
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我知道，应该差不多是3万人民币月薪，36万人民币年薪，如果公司在汇率上面再压价，也太不厚道了。
大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大，工资低
不干这行的都说这行如何轻松赚钱
这样吖，如果去的是二线城市物价不贵的，还可以。如果是北上广深一类城市，那这个收入少了...
celinecy 发表于 2011-1-15 12:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是上海{:5_354:}
太少啦 要我肯定不干的{:5_349:}
说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 12:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得是因为你要组建团队的，这个其实很关键的。他们应该是要一个，回去中国后能够独当一面，并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了，人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了
说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 12:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
年薪36万的话，如果13个月或者14个月工资，你拿不到3万人民币的月薪的。。。。
大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大，工资低
不干这行的都说这行如 ...
Deutsch_yang 发表于 2011-1-15 12:48 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
在国内，确实比较辛苦的，不仅仅是IT业。加班很多，压力很大。IT业也是高度竞争，发展迅速的行业，不会轻松的
而且，国内收入差别非常大。在Microsoft这样的，百万年薪正常。或者百度、腾讯、阿里巴巴这样的，收入也是比较高。
但在很多公司一个月3k人民币也正常，找不到工作也正常。
我觉得lz是打算用（相对）低薪换个职业生涯转型机会（技术2管理）。但是公司不给lz这个机会，而是提供了另一个鸡肋职位，但这个鸡肋职位在国内，又符合lz家庭部分plan, 所以lz纠结..........
我觉得是因为你要组建团队的，这个其实很关键的。他们应该是要一个，回去中国后能够独当一面，并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了，人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是组建团队，10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队，应届生以及一些有经验的，团队在那里都快2年了，说不满意那个externe对公司内部项目流程的不熟悉等等，所以想找个熟悉他们公司项目流程的，所以有那个1年einarbeitung之说。
我原想着要einarbeitung一年呢，那还能往那方面培养一下呀，没想到他们还嫌我没有管理经验，要现成的管理人才。
我报了我目前的工资，又报了我想要的local工资，一比就知道降价了。我当时说我知道我管理方面欠缺，但是个人还是很想有所突破的，意思就是为了这个管理职位，咱贱价卖了，就是想要个机会。人家不要咱，也没办法。
现在是想是否接受entwickler的活，这个咱就不应该贱价卖了，是吧，到底经验在那里摆着呢！没title咱就只能要现钞了。
不是组建团队，10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队，应届生以及一些有经验的，团队在那里 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 13:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很多公司都喜欢招现成的人，没办法的。。。。
年薪36万的话，如果13个月或者14个月工资，你拿不到3万人民币的月薪的。。。。
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那如果这么算的话，应该把13个月写入合同吧。
那如果这么算的话，应该把13个月写入合同吧。
人在弄堂 发表于 2011-1-15 13:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
会的，所以你谈价钱的时候要记住考虑这些因素。
我觉得lz是打算用（相对）低薪换个职业生涯转型机会（技术2管理）。但是公司不给lz这个机会，而是提供了另一个鸡肋职位，但这个鸡肋职位在国内，又符合lz家庭部分plan, 所以lz纠结..........cosimo 发表于 2011-1-15 13:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说到心坎上了！{:5_394:}
会的，所以你谈价钱的时候要记住考虑这些因素。
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 13:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好的，谢谢提醒。另外我发觉Urlaub国内也很少的。
还有在德国的一年Einarbeitung，我想让公司多给点（至少跟我目前持平），毕竟生活在德国，我还得搬家租房呢，不然我这个工资折扣打得太厉害了。
我看你精分的厉害，你前面是说150w加分红觉得工资太低。原来自己给自己打工还要犹豫一下工资太低 ...
liliss 发表于 2011-1-15 12:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你看好 150w加分红是我朋友 不是我 那个朋友问我是做什么的 和150w没关系。。。
在国内，确实比较辛苦的，不仅仅是IT业。加班很多，压力很大。IT业也是高度竞争，发展迅速的行业，不会 ...
吃花生的大灰狼 发表于 2011-1-15 12:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩 对。。那些我认识的百万年薪的 压力都非常大 他们都是24小时随时待命 全年无休 即使来欧洲出差 也要夜里2点（国内9点）起来工作。。他们的单位时间的工资 其实和赚40w一年的区别不大的
我说过国内工资比国外低吗。我只是说it拿到这个工资yy了厉害。
liliss 发表于 2011-1-15 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那是你了解的太少了。。百万年薪的搞IT的多了去了。。。。
真的假的？那我可以考虑让老公去中国发展几年
150万还有分红确实不错啊
贞爱 发表于 2011-1-15 12:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我啥时候骗人过。。{:5_356:}
什么时候说过国内工资比德国低了。。北京上海的工资水平本来就要比德国高一些 留在德国工作的好处就是没 ...
100 发表于 2011-1-15 12:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的百万年薪多了去了，我想应该指得是这个行里拿到这个年薪的，不是指在德国做了几年IT，跳回去就能拿到这么多吧，也不是你周围的朋友吧。
不然，我认识几个德国毕业做IT的就差距大了去了。
你说的百万年薪多了去了，我想应该指得是这个行里拿到这个年薪的，不是指在德国做了几年IT，跳回去就能 ...
Essen-berlin 发表于 2011-1-15 14:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对 是在国内这个行业的 没出过国的 但是年龄都是30出头。。
对 是在国内这个行业的 没出过国的 但是年龄都是30出头。。
100 发表于 2011-1-15 14:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那确实，毕竟基数太大了。但是相对于那些还在编程的，拿百万的还是不算多。
http: //v.163.com/special/nvtop23/
这个网易链接的富豪，哈哈，大家乐乐吧。空格麻烦大家自己去掉。
讨论工资贴必火！！！！！
it 有好多方向的
不是每一个方向的都年薪百万
网络编程, JAVA, ..., 我觉得不高, 国内多的是,
系统架构师, 嵌入式编程, 软件设计,芯片设计, 实现,这才是开发的精髓
这种人才能拿高薪
随便一个it 就想拿高薪, 不可能
我有个同事也是因为家庭的原因， 去年回去了，也是上海。 公司在国内有分公司， 他是因为自己要回去的，所以国内分公司就给了他一个local合同，不过他已经是德国国籍了， 工资据他说和这里的净收入差不多。他在德国工作3年多吧。可是他发展机会还是挺好的，回去半年手下就带了一个人，升职潜力很高。
在我看来，你反正是要回去的，那就别计较那么多了，这总比你回去再开始找工作要好阿，起码你的工作和收入没有间断了，回去了如果实在不满意，那也是骑驴找马阿！国内跳槽的很多了。再说搬家什么的都是公司出钱的， 你自己回去还要出钱呢。
回顾这个帖子实在是。。。不要有人回去就拿朋友的百万例子来说事嘛，很多行业不同，或者经验不同，或者经历不同，或者单位机遇不同，还有年份不同，项目不同，等等等。。。。。。自己认识百万年薪的成功朋友说明交际圈子不错，但仅此而已，用这个作大众的衡量或者参照标准就有点过了。
都是朋友帖
nomel 发表于 2011-1-15 11:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}{:5_377:}
我最看不惯这样的风气，中国人喜欢在喝酒吹牛的时候总是说，“我朋友”怎样怎样，你朋友跟你到底有啥重要关系？他做头头，你连给他提鞋都不配，有啥可自豪的？
我看你很难回去，因为大家在你说的这点上僵住了。 说实话，国内的人不是给不起你的工资，而是怀疑 ...
nanguazaixian 发表于 2011-1-15 12:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的很有道理，国内不管有本事、没本事的，都不服你管。要让手下都服你管，只能是你自己给他们直接发工资
你看好 150w加分红是我朋友 不是我 那个朋友问我是做什么的 和150w没关系。。。
100 发表于 2011-1-15 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
以后不要拿朋友来说事，拿自己来做榜样更能让别人信服
你看好 150w加分红是我朋友 不是我 那个朋友问我是做什么的 和150w没关系。。。
100 发表于 2011-1-15 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
事情就是这样
你要说 我有个朋友 混的可惨了 年薪才1万5
人家就讲 这世道真不好
你要说 我有个朋友 混的可好了 年薪150万
人家就讲 你不配给人提鞋的
这人啊 真好笑 ~~ {:5_352:}