nono25
发表于 2009-5-10 17:31
好阴啊～～～我真的小看你邻居了
4feedback 发表于 2009-5-10 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他们德国人就是这么想的。我觉得， 什么都1的话， 应该是那种自己辞职的，而不是被解雇或协商解雇的。
jochenkan
发表于 2009-5-10 17:33
59# 4feedback
很容易理解，既然雇员这么好，那为什么公司不留着他，为什么是他被解雇，而不是别人，肯定有问题。如果公司破产又是另一回事。
亮剑1
发表于 2009-5-10 18:09
记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnachtensgeld，再加上劳工局连续6个月每个月80％netto的失业金（他每个月的失业金加上各种补助外加民政局的补助，实际6个月失业金每个月比上班还多200多欧）。6个月内等于不上班拿了18个月的工资，tmd德国福利就是好。。。
真是变化真大呀，拿着经济危机作借口裁人的已经不少了。
ps:如果60％的netto拿着真的不用上班的话，倒是可以接受.
eiskalt
发表于 2009-5-10 18:09
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:43 编辑
kk
亮剑1
发表于 2009-5-10 18:12
还有Abfindung怎么能那样算？ 一个月的1,5倍也太少了,听说有种算法（杜邦德国分部）是每月Brutto的10％乘以上班的月份数等于Abfindung的呀。可能各个公司不一样
eiskalt
发表于 2009-5-10 18:15
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑
kk
亮剑1
发表于 2009-5-10 18:16
说是每工作一年算0,5个月的Brutto
eiskalt 发表于 2009-5-10 18:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那也太抠门了，看来公司和公司是不一样
wanxg
发表于 2009-5-10 18:21
记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnach ...
亮剑1 发表于 2009-5-10 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这就是德国税这么高的原因，没前途的地方。
violetpeter
发表于 2009-5-10 18:34
推荐信还有这么多门道，学习了
eiskalt
发表于 2009-5-10 18:43
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑
kk
Jackpot
发表于 2009-5-10 18:53
Kurzarbeit比拿Abfindung好，可以给自己点时间缓冲找另一份工作。
bodensee
发表于 2009-5-10 18:57
律师说公司怎么都会给三个月的Abfindung。
大家再帮忙分析下，我是拿三个月的Abfindung(40%交税)，冒着到年底找不到工作的风险(领失业保险金)，走人，当然Arbeitszeugnis我会再争取改好的。还是Kurzarbeit好呢？
eiskalt 发表于 2009-5-10 18:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这位同学啊，大家说的应该很明白了。
三个月的Abfindung， 你下次辞退的时候也可以拿啊，非得赶这个经济危机的时候？
Kurzarbeit不工作，发工资，而且保留职位，自己有主动权，我做梦都会笑的事情，你竟然拿来跟一次性三个月的银子的短视来比
eiskalt
发表于 2009-5-10 19:03
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:45 编辑
kk
sz007
发表于 2009-5-10 19:41
你要是对找工作有信心，就拿Abfindung。没有的话Kurzarbeit。Kurzarbeit他不能解雇你。
sz007
发表于 2009-5-10 19:44
其实你的Zeugnis不错，是在1和2之间，你可以让你的律师看看。
eiskalt
发表于 2009-5-10 19:47
76# sz007
嗯，这个真是得找个明白人看下，不然被人卖了自己还不知道呢。
sz007
发表于 2009-5-10 19:51
之前公司已经裁了四分只一的人，但没裁你，说明对你不错。1，5倍的工资Abfindung是按Arbeitsrecht给的。
eiskalt
发表于 2009-5-10 19:57
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:45 编辑
kk
随风
发表于 2009-5-10 22:00
选Kurzarbeit，多出来的时间找工作去，18个月之内Netto损失不多的，到那时工作应该也有着落了。
a9hb@dolc
发表于 2009-5-10 22:13
LZ的1。5个月的Abfindung是每个工作年还是总共才给1。5月？
我们公司是每个工作年1。5月的Abfindung。
LZ的工龄x1.5 应该是4，5个月的Abfindung。
wey
发表于 2009-5-11 10:19
本帖最后由 wey 于 2009-5-11 10:48 编辑
LZ有没有搞错?Abfindung = 年限*月薪*系数
如果这个系数1.5还可以， 网上GOOGLE，感觉德国这个系数多数是 0.7 --- 1.3
楼上很多见仁见智可惜却没说道最关键的一点，离职原因！
"Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Frau xy aufgrund der derzeitigen globalwirtschaftlichen Situation zum 30.06.2009 aus dringlichen betrieblichen Gründen beenden. "
这就是为什么前面很多sehr gut ，别人最后看了却so-so-la-la的根本原因.
LZ要求改变这句， 既然签了Aufhebungsvertrag 志愿离职， 写成auf eigenemWunsch才对！
法兰小星
发表于 2009-5-11 10:24
ontheway
发表于 2009-5-11 10:40
1.5系数还可以， 网上GOOGLE，感觉德国系数多数是 1 --- 1.3
楼上很多见仁见智可惜却没说道最关键的一点，离职原因！
"Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Frau xy aufgr ...
wey 发表于 2009-5-11 10:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写成这样是不是算自愿离职，拿不到失业金了呢？
wey
发表于 2009-5-11 10:47
写成这样是不是算自愿离职，拿不到失业金了呢？
ontheway 发表于 2009-5-11 10:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不会，只要按Kundigungsfrist不提前离职并提前在劳动局报道
eiskalt
发表于 2009-5-11 11:18
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:46 编辑
kk
eiskalt
发表于 2009-5-11 11:20
82# wey
我还没签，因为我到现在还没搞清楚签了失业金是否有SPERRZEIT。
laoshu1
发表于 2009-5-11 11:33
喏喏的问一下，什么是Kurzarbeit？ 因为楼主提到Kurzarbeit 是不用上班，可以领到60%的NETTO，但是我朋友的公司也做Kurzabeit，他们还得上班，只是工作时间缩短了，至于工资，据说是ARBEITSAMT会付一部分的，大概50%。
eiskalt
发表于 2009-5-11 14:14
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:47 编辑
kk
eiskalt
发表于 2009-5-11 15:27
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:47 编辑
kk
scorkitty
发表于 2009-5-11 19:00
Abfindung给得太少