蝶毒华锁 发表于 2013-2-15 10:05 static/image/common/back.gif
你们公司多少人啊，ceo还管这种事情？
1000多号人，因为我很多工作是直接给CEO汇报的，所以和他交集的多些
龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:13 static/image/common/back.gif
我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只 ...
这样，明白了，谢啦！
龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:14 static/image/common/back.gif
1000多号人，因为我很多工作是直接给CEO汇报的，所以和他交集的多些
原来如此。
龙宝宝 发表于 2013-2-14 21:52 static/image/common/back.gif
teilzeit是要写的，这样公司才知道你一周想工作多长时间
最好teilzeit和elternzeit同时申请，拖太长时间 ...
同时申请是填两张不同的表格吗，还是就一张表，然后把时间写清楚就可以啊
龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:13 static/image/common/back.gif
我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只 ...
对我也认为是先选好两年比较稳妥，然后第二年可以去TEILZEIT，要不就申请一年，之后公司不干了，一区就辞退了那不值啊。还有公司是不是没有权利在ELTERZEIT就KUN人还是等到休假结束后呢
果王 发表于 2013-2-15 21:42 static/image/common/back.gif
同时申请是填两张不同的表格吗，还是就一张表，然后把时间写清楚就可以啊
没有统一的表格，自己写或者在网上找模板。
分开写，一个是申请elternzeit的，一个是申请teilzeit的，建议一起给人事部和顶头上司
两份都要把时间写清楚，精确到日期，而不是月份
果王 发表于 2013-2-15 21:45 static/image/common/back.gif
对我也认为是先选好两年比较稳妥，然后第二年可以去TEILZEIT，要不就申请一年，之后公司不干了，一区就辞 ...
我认为公司除非破产，否则是不能在elternzeit里kun人的
本来我和我上司说是休3年的elternzeit，但有次发现我们人事部一个女的，她休了2年，我想，既然她是人事部，懂这方面，然后修两年，自然有道理。
然后在网上看，很多德国妈妈如果还想在职场混，都是先休两年，然后第二年teilzeit，至于什么时候休第三年的elternzeit那就更自由了
龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:17 static/image/common/back.gif
没有统一的表格，自己写或者在网上找模板。
分开写，一个是申请elternzeit的，一个是申请teilzeit的， ...
这样子的啊，MM解释得很详细，荣我再烦你一下哈，
1. 那么网上找来的表格只是申请ELTERNZEIT的吧，到时候弄好一起交给公司。
因为我们单位人事和我说，等孩子一出生让我叫GEBURTSURKUNDE，然后他们给我发关于申请ELTERNZEIT的表格。。不知道是不是填了单位的表格，就不用再在网上下了
2. 还有关于ELTERNGELD的有一个专门的表格吧，这个和公司就没关系了，就是交到各州的ELTERNGELD STELLE去的对吧?
龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:20 static/image/common/back.gif
我认为公司除非破产，否则是不能在elternzeit里kun人的
本来我和我上司说是休3年的elternzeit，但有次 ...
对的，我也看了关于这个时间问题，两年对于又想多照顾一下孩子，又不至于事业的妈妈们来说比较好了。我也准备这么干了
我原来也只打算修一年，现在打算申请两年，第二年TZ。
这样比较灵活。我的chef也比较支持其。还说尽量给我安排第二年的时候，三分之一的时间能够Home office。
今天刚刚谈的。我挺意外的，很满意老板的态度。