爱娃2013 发表于 2014-3-21 16:31
修完EZ 公司也不是想kun就能kun的吧?如果公司想开除休完EZ的员工,就得签Aufhebungsvertrag?
这也无非多给点补偿罢了，对于想保住工作的人意义不是特别大。。
nitracid 发表于 2014-3-21 14:46
关于这个“你的合同上还剩的半年”这个问题，请问有没有什么相关的法律条文呢？就是说这个剩下的半年 有 ...
我理解应该是2，也就是说，休完Elternzeit以后再履行剩下合同。我自己没看过条文，听同事说的。
好像我们单位随着EZ休完如果合同差不多结束了，除非又续签，否则应该就算失业了。如果有法可依休完后合同自动沿一年确实是最好的。
结论：对于想继续工作的妈妈，想要娃就一定要在拿到长期合同或者刚签一个新合同之后啊！{:5_312:}